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Re: [公司] 外資or財團法人?

看板Salary (工作職場)作者 (steven LIN)時間3周前 (2025/08/25 10:55), 3周前編輯推噓23(23推 0噓 49→)
留言72則, 19人參與, 2周前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《LINsteven (steven LIN)》之銘言： : 各位30CM及G cup大大 好 : 由於某些原因(以下內容說明)小弟於近日開始面試並成功得到offer，想向各位大大們 請 : 益? : 小弟 現年31歲、目前任職於某外商電梯品牌，職務為總務，在職5年， : 薪資結構為n*17~19，年薪約700K上下，通勤距離約20公里，小弟主要交通工具為摩托 車 : 優點:獎金超高(最低5個月起跳，今年領了7個月)、工作內容相對簡單(不需要太燒腦的 養 : 老 : 缺點:沒有晉升空間(總務在怎麼做也就是總務)、老闆私人管家(主管家中大小事都會莫 名 : 地 : 想離職主要原因：制度腐敗(公司上至總經理到下至課長，所有的主管都在想辦法自肥 ， : 回? : 目前收到的offer有以下 : 1.財團法人資訊工業策進會 : 職務：採購，薪資：650~680K上下，通情距離約20公里， : 優點：發展穩定、相較總務工作採購相對單純、與原公司僅隔500公尺(通勤、生活圈不 受 : 影 : 缺點：年薪略低於現職(月薪45K、但n*15而已)、相較目前近乎隨便的採購方式新職務 完 : 全? : 2.拉斐爾醫療診所 : 職務：總務，薪資:690~710K上下，通勤距離約28~30公里， : 優點：一人團隊直接對老闆負責(不用聽一堆不幹事的老廢物瞎逼逼)、月薪50K(n*14) 、 : 自? : 缺點：大小事都得自己扛、連鎖診所全台共5家分院都得1個人顧、得配合診所營業時間 排 : 班 : 3.點金品-英屬維京群島商周生生珠寶行股份有限公司 : 職務：總務副主管，薪資：550~580K，通勤距離約35公里 : 優點：工作只需要處理庶務採購及材料的調撥和庫存盤點(所有工事一律外包)、養老等 正 : 主 : 缺點：薪水低到讓人卻步(38K/月，n*14.5)、通情距離暴增(工作地點為在南港，小弟 通 : 勤? : 以上，謝謝大 各位30CM及G cup大大 好 呈如前文，因為各種因素小弟還是去了最多人不建議的財團法人報到，短短一個半月也是 見識到了什麼叫做沒底線，最終還是走上了回家吃老本的路。 然而天無絕人之路，小弟最近又拿到幾個令人難以抉擇的offer，所以想向各位大大們請 益該如何選擇？ 1.JLL仲量聯行，人力派遣至台灣Google 職務：建物管理，薪資：780K，通勤距離10公里以內 優點：薪水是目前小弟職涯中最高的、上班騎車不用15分鐘就能到了、等同Google正式員 工的福利待遇（公司包三餐、下午茶、咖啡飲料各種餐飲吃到飽，工作環境超好，上班超 自由（基本沒有規定上下班時間，只要事情完成，會議（可線上視訊）有到主管根本不在 意出勤） 缺點：派遣合約一年一簽、沒有年終/獎金（因為全部都在薪水裡面了）、高強度外語工 作環境、很多保密協議。 2.pcw資誠聯合會計師事務所 職務：總務專員，薪資：680～720K，通勤距離23公里左右 優點：四大會計事務所之一制度完整、團隊強大分工明確、有大量進修資源、保證年薪（ 13*n, bonus另計） 缺點：薪資較低、需配合出差、要長時間綁死在公司 3. TUV台灣德國萊因技術監護顧問股份有限公司 職務：總務主任，薪資730～750K，通勤距離30公里 優點：工作執掌單純、直接面向管理層不用被主管束縛 缺點：管理範圍很大（全台有多個實驗室據點）、團隊老化（手底下各據點的駐點組員平 均年齡50+） 、需四處奔走調度管理人員 以上，還請大大們多給予建議，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.108.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1756090531.A.6CE.html ※ 編輯: LINsteven (49.216.108.182 臺灣), 08/25/2025 10:56:12
推
08/25 11:00, 3周前 , 1F
3
08/25 11:00, 1F
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08/25 11:33, 3周前 , 2F
早跟你說的，但你都不信…後面也不用問了啦
08/25 11:33, 2F
→
08/25 11:36, 3周前 , 3F
2優先，3最後打算，1完全不考慮。光看到一年一簽直接打
08/25 11:36, 3F
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08/25 11:36, 3周前 , 4F
槍
08/25 11:36, 4F
推
08/25 12:56, 3周前 , 5F
同樓上h大 但四大工作強度依舊大 請斟酌
08/25 12:56, 5F
推
08/25 13:20, 3周前 , 6F
如果未來就是想從事總務類工作，選3，管實驗室未來的發展比
08/25 13:20, 6F
→
08/25 13:20, 3周前 , 7F
管辦公室好很多。管辦公室在什麼地方大家都覺得一樣，大公
08/25 13:20, 7F
→
08/25 13:21, 3周前 , 8F
司小公司都沒什麼差，但管實驗室會有些特殊的內容
08/25 13:21, 8F
推
08/25 13:40, 3周前 , 9F
3
08/25 13:40, 9F
※ 編輯: LINsteven (104.133.15.98 臺灣), 08/25/2025 13:47:25 ※ 編輯: LINsteven (104.133.15.98 臺灣), 08/25/2025 14:13:31 ※ 編輯: LINsteven (104.133.15.98 臺灣), 08/25/2025 14:14:18
→
08/25 14:51, 3周前 , 10F
2或3，派遣不用考慮
08/25 14:51, 10F
推
08/25 15:56, 3周前 , 11F
如果想要穩就2，想當跳板就3，派遣不考慮
08/25 15:56, 11F
推
08/25 15:59, 3周前 , 12F
而且在1根本就沒有什麼升遷發展的空間，就是這樣所以帳面
08/25 15:59, 12F
→
08/25 15:59, 3周前 , 13F
薪水才開比較高
08/25 15:59, 13F
推
08/25 16:10, 3周前 , 14F
看起來你是可以找到好工作的資歷，3的職稱較高 對你之
08/25 16:10, 14F
→
08/25 16:10, 3周前 , 15F
後較有利
08/25 16:10, 15F
推
08/25 20:28, 2周前 , 16F
德國萊茵 是一年一簽嗎?
08/25 20:28, 16F
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08/25 21:04, 2周前 , 17F
德國萊茵是正式職缺
08/25 21:04, 17F
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08/25 21:06, 2周前 , 18F
@cityhunter04大大好！前次的工作由很大原因是人情因素
08/25 21:06, 18F
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08/25 21:09, 2周前 , 19F
@hancash @turnleooxx 兩位大大,可是2選擇的薪資條件是
08/25 21:09, 19F
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08/25 21:10, 2周前 , 20F
目前所有選項中最低的,讓人非常猶豫
08/25 21:10, 20F
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08/25 21:11, 2周前 , 21F
@gamer大大謝謝您的建議,我會朝這個方向多考慮看看.
08/25 21:11, 21F
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08/25 21:13, 2周前 , 22F
@calase @nextstar 謝謝兩位大大的建議
08/25 21:13, 22F
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08/25 21:17, 2周前 , 23F
@mjmotown 大大想跟您請教,以總務這個性質的工作而言,
08/25 21:17, 23F
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08/25 21:18, 2周前 , 24F
職稱真的會影響發展嗎？畢竟總務到頭...也就是總務而已
08/25 21:18, 24F
推
08/26 00:15, 2周前 , 25F
JLL應該有保14
08/26 00:15, 25F
→
08/26 08:54, 2周前 , 26F
沒辦法啦，四大本來就是財會類的傳產龍頭了，更何況在台
08/26 08:54, 26F
→
08/26 08:54, 2周前 , 27F
灣只是分公司而已，薪資低早就是悲劇，我哥當年在勤業待
08/26 08:54, 27F
→
08/26 08:54, 2周前 , 28F
了幾年的財會後才跳槽現在的上市公司；我大嫂是在安侯待
08/26 08:54, 28F
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08/26 08:54, 2周前 , 29F
了幾年又考到會計師執照後再考上高考，在中央轉了幾輪才
08/26 08:54, 29F
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08/26 08:54, 2周前 , 30F
調到地方政府。萊茵不確定你會不會管到實驗室內部，會的
08/26 08:54, 30F
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08/26 08:54, 2周前 , 31F
話，將來再跳槽到科技業的話應該蠻吃香的
08/26 08:54, 31F
推
08/26 09:57, 2周前 , 32F
總務內勤希望薪水上去的話還是得拼管理職
08/26 09:57, 32F
推
08/26 10:39, 2周前 , 33F
要穩就是2。3其實沒啥發展，後面還是得跳
08/26 10:39, 33F
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08/26 10:44, 2周前 , 34F
@eric00306大大好！JLL給出來的訊息真的超模糊的，很多
08/26 10:44, 34F
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08/26 10:44, 2周前 , 35F
東西（獎金等等）offer上也沒寫到
08/26 10:44, 35F
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08/26 11:09, 2周前 , 36F
@hancash若真的選擇pwc真的就只是衝著它4大的名頭而去
08/26 11:09, 36F
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08/26 11:09, 2周前 , 37F
的了
08/26 11:09, 37F
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08/26 11:11, 2周前 , 38F
@calase大大總務想走進管理職難度真的蠻大的，多數公司
08/26 11:11, 38F
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08/26 11:11, 2周前 , 39F
還是會傾向文職出身的，譬如人資或財會的來擔任…
08/26 11:11, 39F
→
08/26 11:12, 2周前 , 40F
@YCTING大大，考量2收入，估計早晚還是得跳…
08/26 11:12, 40F
推
08/26 11:19, 2周前 , 41F
總務跳稽核專員也可以，無論是在四大或是驗證公司都有利
08/26 11:19, 41F
推
08/26 13:12, 2周前 , 42F
如果你那個3的缺是掛管理職就先去累積資歷啊
08/26 13:12, 42F
推
08/26 13:14, 2周前 , 43F
你那個1的薪水看起來高一點點，但是派遣根本沒保障
08/26 13:14, 43F
→
08/26 13:31, 2周前 , 44F
@hanchsh大大，我是工管出身轉環工的,這條路走的了嗎?
08/26 13:31, 44F
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08/26 13:33, 2周前 , 45F
@calase大大,感謝您的建議,我會好好考慮這個選擇的!
08/26 13:33, 45F
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08/26 16:43, 2周前 , 46F
跳環工？環工不好，忙得要死還要寫資料、應付機關，
08/26 16:43, 46F
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08/26 16:43, 2周前 , 47F
稽核也不是這麼好做的，因為你列出四大和驗證了，
08/26 16:43, 47F
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08/26 16:43, 2周前 , 48F
所以我才想你可以跨稽核看看，就要看你要不要而已，
08/26 16:43, 48F
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08/26 16:43, 2周前 , 49F
看自己花錢去上，或讓公司培訓；前者是不怕被綁，
08/26 16:43, 49F
→
08/26 16:43, 2周前 , 50F
後者是還得跟公司簽協議，期滿才能離職。
08/26 16:43, 50F
推
08/26 19:11, 2周前 , 51F
google經驗在很多職務都能加分 但不幸總務沒有
08/26 19:11, 51F
推
08/27 06:19, 2周前 , 52F
2優先 再來1~~2會計最專業 1的Google光環好用
08/27 06:19, 52F
推
08/27 09:39, 2周前 , 53F
我怎麼覺得在Google當過總務聽起來滿屌的
08/27 09:39, 53F
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08/27 12:12, 2周前 , 54F
@hancash 大大感謝您的詳細說明！
08/27 12:12, 54F
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08/27 12:14, 2周前 , 55F
@skyyo大大，遺憾小的能力不足，只能幹個總務
08/27 12:14, 55F
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08/27 12:44, 2周前 , 56F
@pttnowash大大這兩個選項都很讓人掙扎呢......
08/27 12:44, 56F
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08/27 15:11, 2周前 , 57F
@Alphaplus大大，只是聽起來很屌，畢竟還是總務而已
08/27 15:11, 57F
推
08/27 22:05, 2周前 , 58F
他這個缺是Google外包，只是能在google辦公室工作而已
08/27 22:05, 58F
→
08/27 22:06, 2周前 , 59F
你的勞健保跟考評都是外包公司給的
08/27 22:06, 59F
→
08/28 11:05, 2周前 , 60F
@gamer大大，這個有了解到，畢竟JLL也有說明是派遣了.
08/28 11:05, 60F
推
08/28 14:52, 2周前 , 61F
3
08/28 14:52, 61F
推
08/28 17:11, 2周前 , 62F
法律上有一年一簽這種嗎?不是超過三個月就算正式...
08/28 17:11, 62F
→
08/28 17:12, 2周前 , 63F
資遣還是要照正式勞工方式走?
08/28 17:12, 63F
推
08/28 22:45, 2周前 , 64F
勞基契約有分定期跟不定期契約，定期就可以一年一簽。
08/28 22:45, 64F
→
08/28 22:45, 2周前 , 65F
但是勞基法同時也規定了，定期契約同一個雇主不能連續超過
08/28 22:45, 65F
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08/28 22:46, 2周前 , 66F
一年，如果連續超過一年，實務上會被認定是不定期契約
08/28 22:46, 66F
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08/28 22:47, 2周前 , 67F
但是派遣缺勞工簽約的對象是派遣公司，派遣公司可以決定要
08/28 22:47, 67F
→
08/28 22:48, 2周前 , 68F
將你派遣到什麼公司執行勞動服務，所以你與Google不會有勞
08/28 22:48, 68F
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08/28 22:48, 2周前 , 69F
動契約，因此即便你與外包公司簽的是不定期契約，你還是有
08/28 22:48, 69F
→
08/28 22:49, 2周前 , 70F
可能每年被派到不同的公司服務.....
08/28 22:49, 70F
推
08/29 15:30, 2周前 , 71F
感謝分享
08/29 15:30, 71F
推
08/30 11:38, 2周前 , 72F
絕對是1
08/30 11:38, 72F
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