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[心得] 簡易評估工作CP值的算法

看板Salary (工作職場)作者 (Qoo)時間13年前 (2013/03/20 23:48), 編輯推噓-3(17推 20噓 67→)
留言104則, 31人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
由於近來22K的問題越來越嚴重 一堆人可能看到薪資超過22K的薪資就直接跳下去(底薪+補貼+獎金等等) 特別是對找了工作一段期間or家裡不斷給壓力 最後往往跳下一個大坑(個人經驗) 在還有一點理智時可先透過以下"簡單算術"判斷這份工作待遇是否太糟 可以先移除基本門檻都不到的鳥工作 由於此簡易公式只要工時、工作天數、底薪等就可透過加減乘除運算求出 主要是衡量實際薪資是否通過最低門檻 如要精確的算式請找數學專業人士.... 對於有些人不喜歡詳細看清楚 只喜歡抓"關鍵字"就大喊:哇 我找到一個漏洞可以噹死他 那特別感心的為他附註:"假設不考慮其他條件之下(未來發展性、距離、補貼、年終等)" 有沒有揪甘心的感覺?這邊也要多虧牠們讓我學會如何修改顏色 再針對這個噹的話 我也沒辦法了 拜託都紅字了(別跟我說有色盲...那我會翻桌) 公式=底薪/實際工作天數/一天的工時=每小時薪資(四捨五入) 實際工作天數=30天-一個月休假天數 一天的工作時數=工作時間+用餐&休息時間 對照組拿22K方案和法定最低時薪兩組做對比(一個月以下統一當30天): =>1.目前法定工讀生最低時薪109 2.底薪22K/工作22天/每天8小時=時薪125 實驗組就拿自己看到的工作 EX.隨便舉個例子:25K的工作，月休6天，每天工作10小時(含午休) 套公式=25000/(30-6)/10=104 從這裡我們可以得知此份工作雖然帳面上薪資是高於22K，但是換算成時薪連法定最低時薪 都沒有，我們可以直接將他剔除名單，若連22K方案的時薪125都沒有，那連22K方案都不如 ，也可直接排除，若高於兩組對照組，代表它有通過最低門檻，CP值至少還不算低，接著 再從其他因素自行細部篩選(距離遠近、工作內容、未來發展等)。 也就是說若是時薪高於125的正職工作，離家近、發展性好、自己也有興趣，那就是CP值非 常高的工作了。 若有更好的簡易判斷法也麻煩建議or分享下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.148.219
推
03/21 00:10, , 1F
照公式套 那可能很多2萬多的工作換算下來都沒有125塊
03/21 00:10, 1F
→
03/21 00:24, , 2F
月薪的工作用時薪來算 滿不倫不類的
03/21 00:24, 2F
→
03/21 00:24, , 3F
月薪的工作照勞基法就是 除240 (8H*30D)
03/21 00:24, 3F
→
03/21 00:26, , 4F
也就是說你請事假1H只扣1/240的薪水 而六日放假也有錢領
03/21 00:26, 4F
→
03/21 00:26, , 5F
而用時薪算的工讀生 不做就沒錢拿
03/21 00:26, 5F
推
03/21 00:27, , 6F
有的工作責任制算時薪會GG
03/21 00:27, 6F
→
03/21 01:04, , 7F
好爛的算法喔
03/21 01:04, 7F
噓
03/21 01:53, , 8F
這個公式應該在小學生剛學除法的那個學期期末考會出現
03/21 01:53, 8F
推
03/21 02:04, , 9F
我倒是認為正職的時薪換算下來沒有比工讀生高還滿可悲的。
03/21 02:04, 9F
推
03/21 02:16, , 10F
這的確是一個基準點 如果正職薪水連pt都不如 再加責
03/21 02:16, 10F
→
03/21 02:17, , 11F
任制 不就悲上加悲
03/21 02:17, 11F
→
03/21 03:24, , 12F
不對 PT時薪要正職兩倍以上，才能抑止派遣歪風
03/21 03:24, 12F
推
03/21 06:26, , 13F
我是月領，但用時薪算
03/21 06:26, 13F
→
03/21 07:34, , 14F
沒算加班費 沒算三節 沒算員工旅遊 一堆東西都沒考慮進去...
03/21 07:34, 14F
→
03/21 08:41, , 15F
推2F 月薪工作套用時薪來說 不倫不類
03/21 08:41, 15F
推
03/21 12:27, , 16F
要分享好歹也去讀個法規.....
03/21 12:27, 16F
推
03/21 12:47, , 17F
月薪是除整個月啦....XDDD
03/21 12:47, 17F
推
03/21 12:48, , 18F
單就待遇來說這樣算沒有錯阿
03/21 12:48, 18F
→
03/21 12:52, , 19F
簡單說就是計算花一樣時間去打工會不會賺比較多
03/21 12:52, 19F
→
03/21 12:54, , 20F
如果正職工作沒有其他誘因，例如發展性、學得到專業
03/21 12:54, 20F
→
03/21 12:54, , 21F
那這樣去算月薪很合理
03/21 12:54, 21F
→
03/21 13:13, , 22F
同意原PO
03/21 13:13, 22F
推
03/21 17:52, , 23F
用工時去除很合理
03/21 17:52, 23F
推
03/21 19:19, , 24F
我都把年薪獎金除以真實的上班時數(每日不只8小時啊)算低~
03/21 19:19, 24F
→
03/21 20:13, , 25F
其實就知道有人會噹這個算式太沒程度 但本來就是簡單
03/21 20:13, 25F
→
03/21 20:14, , 26F
公式 難不成還要微積分= =" 又不是要研究數學
03/21 20:14, 26F
→
03/21 20:16, , 27F
內文也有提到了 若有"更好的方法請提出建議"
03/21 20:16, 27F
→
03/21 20:17, , 28F
就好像路邊都貼紙張:說不要亂丟垃圾 你還在大眾前亂丟
03/21 20:17, 28F
推
03/22 00:52, , 29F
都叫簡易評估了
03/22 00:52, 29F
噓
03/22 13:45, , 30F
所以我可以在省錢版發「簡易三餐省錢法」然後內文寫
03/22 13:45, 30F
→
03/22 13:46, , 31F
教各位喔 去買最便宜的餐點來吃就最省錢了，應該會被噓爆
03/22 13:46, 31F
→
03/22 13:49, , 32F
其實工作要評估cp值，本來就是如原po所提的(未來發展、
03/22 13:49, 32F
→
03/22 13:49, , 33F
工作內容等無法量化的細部條件，而不是隨隨便便弄個公式
03/22 13:49, 33F
噓
03/22 13:53, , 34F
樓上有理，你要量化就所有東西一起量化
03/22 13:53, 34F
→
03/22 13:54, , 35F
請問成長性、公司文化、產業潛力這些東西能量化嗎？
03/22 13:54, 35F
→
03/22 13:55, , 36F
po文幫人可以，但你眼光短淺不要教得大家眼光也跟你一樣短淺
03/22 13:55, 36F
→
03/22 13:56, , 37F
如果有社會新鮮人看到你這篇放棄了一個有潛力的好工作
03/22 13:56, 37F
噓
03/22 13:57, , 38F
照你這樣講阿不就好險當初吳寶春阿基師沒看見你這篇文章？
03/22 13:57, 38F
→
03/22 13:57, , 39F
這該如何是好
03/22 13:57, 39F
還有 27 則推文
→
03/22 17:45, , 67F
說不過就嗆對方是國中生喔…你怎麼那麼可愛XDDD
03/22 17:45, 67F
→
03/22 17:46, , 68F
噓~~快晚上了 等等我們會看到下面有位自稱社會人的咖
03/22 17:46, 68F
→
03/22 17:47, , 69F
表演他拿手的脫口秀
03/22 17:47, 69F
推
03/22 17:53, , 70F
XXX從頭到尾就事論事 何需人身攻擊説人家國中生
03/22 17:53, 70F
→
03/22 17:54, , 71F
X如果你覺得有人説的不對用你的論點反駁啊
03/22 17:54, 71F
噓
03/22 17:55, , 72F
樓上 你不知道這就是國中生常用的筆戰招式嗎XD
03/22 17:55, 72F
→
03/22 17:55, , 73F
想要人家給你指教用的不是這種語氣吧
03/22 17:55, 73F
噓
03/22 17:57, , 74F
H大人家小朋友嘛……給人家一些成長的機會嘛
03/22 17:57, 74F
→
03/22 19:30, , 75F
125就說高....真好滿足
03/22 19:30, 75F
推
03/23 00:09, , 76F
這篇標題就說是簡單公式啦 XD
03/23 00:09, 76F
噓
03/23 00:11, , 77F
提外話 我這ptt的ID在我2003年就創了剛好滿10年
03/23 00:11, 77F
→
03/23 00:12, , 78F
這樣子您還認為我是國中生嗎^^
03/23 00:12, 78F
→
03/23 06:59, , 79F
你跟一個創帳只有162天的認真啥
03/23 06:59, 79F
→
03/23 06:59, , 80F
這文章通篇搞笑...都有人出來打臉了說
03/23 06:59, 80F
推
03/23 08:24, , 81F
Hometown:XXX從頭到尾就事論事何需人身攻擊説人家國中
03/23 08:24, 81F
→
03/23 08:24, , 82F
噓 FaBie:H大人家小朋友嘛……給人家一些成長的機會嘛
03/23 08:24, 82F
→
03/23 08:25, , 83F
這年頭只要立場不同，雙重標準都是允許的 XD
03/23 08:25, 83F
噓
03/23 09:03, , 84F
奇怪 你的公司沒給加班費嗎？公式不能把這偷吃掉喔
03/23 09:03, 84F
→
03/23 09:03, , 85F
而且三節禮金各半個月是7-11工讀生有的東西嗎？
03/23 09:03, 85F
→
03/23 09:20, , 86F
想套任何公式可能都有問題，只能說一開始就知會被炮了...
03/23 09:20, 86F
推
03/23 14:37, , 88F
給推 有想法的人要鼓勵
03/23 14:37, 88F
→
03/23 14:38, , 89F
不過建議加上年終 獎金等等算年薪
03/23 14:38, 89F
推
03/23 16:21, , 90F
推你分享自己的想法，簡易公式本來就不能套用所有情況，
03/23 16:21, 90F
→
03/23 16:22, , 91F
這只能就薪資部分作一個評量罷了
03/23 16:22, 91F
推
03/24 15:48, , 92F
噓的是頭殼壞掉了吧，版大叫你100%套用這公式找工作嗎？
03/24 15:48, 92F
→
03/24 15:48, , 93F
雞蛋裡挑骨頭並不會顯得你程度比較好
03/24 15:48, 93F
※ 編輯: qoopkcs2000 來自: 61.62.148.219 (03/24 18:58) ※ 編輯: qoopkcs2000 來自: 61.62.148.219 (03/24 19:01) ※ 編輯: qoopkcs2000 來自: 61.62.148.219 (03/24 19:02) ※ 編輯: qoopkcs2000 來自: 61.62.148.219 (03/24 19:03) ※ 編輯: qoopkcs2000 來自: 61.62.148.219 (03/24 19:03)
→
03/24 19:06, , 94F
已特別為牠們 標上"紅色註記"
03/24 19:06, 94F
※ 編輯: qoopkcs2000 來自: 61.62.148.219 (03/24 19:07)
→
03/24 19:14, , 95F
此文原po也跑到別人文章留下"紅色註記"了^^
03/24 19:14, 95F
噓
03/24 22:28, , 96F
這頂多是算時薪，跟CP值跟本無關
03/24 22:28, 96F
→
03/25 01:43, , 97F
這種算法簡單..但是可能許多人都可以離職了...
03/25 01:43, 97F
→
03/25 08:19, , 98F
樓上幾位都頭腦清楚…所以這公式根本不知所云
03/25 08:19, 98F
噓
03/29 00:32, , 99F
不戰了喔？終於知道戰不過了厚XDDD
03/29 00:32, 99F
噓
03/30 22:55, , 100F
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
03/30 22:55, 100F
噓
04/01 13:05, , 101F
中午吃飽沒？？？
04/01 13:05, 101F
噓
04/02 01:30, , 102F
zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
04/02 01:30, 102F
噓
04/16 13:22, , 103F
04/16 13:22, 103F
噓
05/24 11:19, , 104F
魯空買房沒？
05/24 11:19, 104F
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