[問題] 請假罰款
這件事情在我們單位已經行之有年
遲到半小時50 一小時以上100
生理假病假一次100 事假150
不過在之前還有一個月一次免付款的quota
沒錯 就是"之前"
今年突然傳閱一個公告
說因為請假的人太多 所以取消一個月一次的quota
(還說大部分是請病假要好好照顧自己喔^_<)_
然後傳閱就一定要簽名 簽了名就代表你同意Orz
老實說誰知道自己突然會怎樣
我都可以離開位置去外面上個廁所回來突然發覺自己很累很昏
回家卻發現自己其實發燒了 隔天硬撐上班再隔天就GG了
那次還有一次的quota 但老實說只休一天真的不夠
請假隔天我上班一整個昏沉沉想吐
可是怕要罰錢所以沒請假
因為我是時薪制的人 沒上班就沒錢 還要有看醫生的掛號單才能請病假
都已經少錢了還要罰錢
而我們罰的錢就是公基金
像我們有分組 如果你這組這個月請假的人低於標準會有獎金
(以組為單位 最多不超過500 一組大概20人)
如果這組這個月請假高於標準會有罰款 而且無上限 有一個比例
罰款會進總務的口袋 然後公司的年節請客就是靠請假貢獻的罰款...
不過我覺得很不合理 但行之有年都合理了起來@@
之前因為一個月一次所以我覺得還OK
可是現在只要有請假就要罰錢...
我們公司是很大的公司(一切都是上游廠商的錯的相關企業XD)
我這個小蝦米也不知道要拿哪些證據對抗這個大鯨魚
還是說我覺得的"不合理"是不對的 這本來就是公司訂的遊戲規則
只能遵守?
希望有人能告訴我啊QAQ
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█ 好心的~大爺們阿 一看就知道我是個富翁,
╱ 可憐可憐我這個~小乞丐阿~ ◢連說話都是鑲黃金色的~
╱ ◤乾溫蛤~ ζ ~ 看你這麼可憐,你這個月
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