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討論串[心得] 真的要硬起來爭取勞工權益
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#3
Re: [心得] 真的要硬起來爭取勞工權益
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者wt (Time to Change!)時間8年前 (2017/12/05 15:37), 編輯資訊
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有跟主管要支援嗎? 還是都自己硬幹?. 要不到支援，有跟主管反應後果嗎? 有沒有白紙黑字寫下來?. 經理、主管真的知道你在幹嘛嗎?. =============================. 從描述看起來，上面的人看來不清楚事情的分工跟工作量的差別。. 主管會要底下人寫工作日誌，很清楚的表示，主
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#2
Re: [心得] 真的要硬起來爭取勞工權益已刪文
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 8年前最新作者sean12345678 (男人)時間8年前 (2017/12/05 11:47), 編輯資訊
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從這篇文看起來，. 勞工很有權益啊。. 同事A去生小孩啊——員工權益，公司沒有藉故開除. 同事B準時下班絕不加班———沒有過勞問題. 其他同事上班玩手機聊天———還不錯啊，薪水照算. 原原po要如實申報加班費，很好啊，該得的。. 其實不要加班會好些，才會出包。就人不夠啊做不出來。. 不給加班費的話，
#1
[心得] 真的要硬起來爭取勞工權益消失
推噓2(4推 2噓 13→)留言19則，0人參與, 最新作者yoseii時間8年前 (2017/12/05 08:29), 8年前編輯資訊
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我進來公司已經 3 年 6 個月左右. 之前都一直好好的. 目前換了經理、換了科主管之後，我天天被刁難. 然後我同事 A 又因為生產的關係請假. 另外一個同事 B 是二寶媽，她每天很準時下班絕對不會加班. 現在的情況是新商品要上市了. 然後我同事 B 很擺明那個新商品她不懂. 所以一直把事情推給我處
(還有849個字)
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