[心得] 真的要硬起來爭取勞工權益消失

看板Salary (工作職場)作者時間8年前 (2017/12/05 08:29), 8年前編輯推噓2(4213)
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我進來公司已經 3 年 6 個月左右 之前都一直好好的 目前換了經理、換了科主管之後,我天天被刁難 然後我同事 A 又因為生產的關係請假 另外一個同事 B 是二寶媽,她每天很準時下班絕對不會加班 現在的情況是新商品要上市了 然後我同事 B 很擺明那個新商品她不懂 所以一直把事情推給我處理 我們的新主管就認為我是 PM 所以自己要扛起來 後來我就包山包海的每天一直拼命做事 每天早上 7 點半進公司晚上 7 點半走 然後週六週日也回家處理我的工作,這情況至少要維持三個月 就因為一句話「因為你是 PM 所以你自己要扛」 但是也無法達成主管和經理的要求 他們常常嫌我動作很慢、但是有人考慮我另外一個同事是擺明不主動幫忙嗎… 之前請她幫忙一件事情就被科主管和同事瘋狂抱怨我推事情給人家做 然後我主管最近一直靠北我 說什麼你東西沒有出來長官就是認為你在打混 你不要逼我們叫你寫每日工作日誌 我那個時候很火大,直接說你真的以為我每天在打混嗎? 我上班已經完全沒有玩手機、和別人聊天了 每天拼命趕我的工作 你們還一直不願意體諒我工作很忙碌嗎? 他說誰管你到底忙不忙?你東西就沒有完成呀 你是強調自己沒有功勞也有苦勞嗎? 沒有功勞只有苦勞的老早被公司幹掉了 你難道不會聰明一點趕快把事情搞定嗎? ok,我很感謝我現在的主管教我職場生存之道 但我現在依舊非常不開心 我那個時候真的忘記說:那我們大家來寫每日工作日誌,證明我就沒有在打混啊 那我晚上加班的錢、和我週末回家加班的錢我全部如實申請 我以前都義氣相挺讓主管好做事 從來不會吵我要加班費、我要補休之類的 我現在就故意給你難看,讓你在高層和人資面前難交代 大家一直拼命幹譙我、又一直拼命把工作推給我不幫忙分攤一下 然後又威脅我工作能力差,難道要把你調出去?或者要求你轉業? 我就覺得反正你也無法逼我離職、強迫資遣我 好歹我勞基法讀的也滿熟悉的 我哥也是從事人資方面的工作 他說私人機構的人不知道為什麼就很怕事 被公司拗也不敢爭取,好吧我承認私人機關的人的確很怕事。XDD 但仔細想一想和公司吵勞基法好像也不可怕啊 如果哪一天要我離職我也是絕對不會簽的 我們大家就一起來慢慢耗、慢慢談什麼是勞基法 反正我薪水少、年紀輕,我又不害怕失去這工作 ----- Sent from JPTT on my Sony E5553. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.245.43 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1512433799.A.4E4.html ※ 編輯: yoseii (49.215.245.43), 12/05/2017 08:31:27

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拿出球棒跟直播阿不要只是上板
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12/05 08:45, , 2F
本來就該硬起來!之前我也是硬起來爭取,後來該給的都有
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給。
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勞基法真的要熟悉就是了
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上班不玩手機跟聊天是應該的,會這樣說是不是曾經...然
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後黑了
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12/05 09:06, , 7F
同意樓上,說那句感覺站不住腳
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也希望原po爭取到該有的薪資
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12/05 09:22, , 9F
我意思是我們主管和同事他們就自己天天玩手機和聊天。XDD
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12/05 09:23, , 10F
因為我們比較偏業務,所以用 LINE 聯絡同事和廠商很正常
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12/05 12:24, , 11F
爛公司就是欠勞基法電
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12/05 15:25, , 12F
你在公司人緣很差?
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12/05 17:55, , 13F
純噓sc1
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12/05 18:24, , 14F
照我的辦法都修成正果了當上勝利組溫拿
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12/05 21:41, , 15F
是我前主管會幫忙分配工作啊,如果你是 staff 看到現在的
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主管面對 PM 求救的時候,他拼命幹譙 PM 不要把事情推給別
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12/05 21:41, , 17F
人做,你覺得你會那麼無聊自己找麻煩增加自己的工作量嗎
12/05 21:41, 17F

12/05 21:45, , 18F
一般人都趕快閃了,每天要你加班誰願意?
12/05 21:45, 18F

12/06 09:56, , 19F
叫勞工局管管貫老闆啊
12/06 09:56, 19F
文章代碼(AID): #1Q9UY7Ja (Salary)
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