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討論串[心得] 資遣費高薪低報的勞工極端保障法
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#1
[心得] 資遣費高薪低報的勞工極端保障法
推噓30(32推 2噓 64→)留言98則，0人參與, 7年前最新作者ultmisia (魔女)時間7年前 (2017/12/10 13:01), 7年前編輯資訊
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https://m.facebook.com/momoge. 想起一個奇特的案例跟大家分享，這是一個勞工自己檢舉自己的案子。. 有個勞工被資遣，資遣後很不爽，於是拿自己薪水袋來研究，發現有玄機，就是自己每個月領的跟勞保投保薪資有差距，被高薪低報了。. 高薪低報表示你的勞保投保薪資被低估，「好處」是你
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#2
Re: [心得] 資遣費高薪低報的勞工極端保障法
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 7年前最新作者rtyujlk (Remark)時間7年前 (2017/12/13 00:05), 7年前編輯資訊
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想請教一下低所得人口群是否不適用. 扣除額的部份303K(有錯請告知). 要逃漏稅的話得要有稅可逃才算對吧. 那303/14=21.6k. 或303/13=23.3k. 或303/12=25.2k. 107年度. 330k/14=23.5k. 330k/13=25.3k. 330k/12=27.5k
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