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討論串[閒聊] 新創企業老闆人格特質
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既然工作都找新創公司,應該對新創公司的特性有一些了解。既然是新創,表示通常還沒有穩定的客群,經營管理上就需要特別大的彈性,朝令夕改並不是老闆的問題,而是因應公司的需要。如果你覺得這樣的改變不需要,或者你不了解改變的原因,可以跟老闆討論看看或者試圖說服老闆。. 財會部門通常要在公司已經達到可規模化的階
(還有106個字)
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這幾年來我選擇的公司我都以新創公司為主. (自己個性問題). 但我發現新創老闆都有幾個共同的缺點. 1.朝令夕改. 抱歉我用了這個詞,可能是公司方向未定的關係,但公司經營方向變來變去,真的很沒效率,所以離職率也超過. 2.覺得財會部門是多餘的. 本人是財會背景的,手上也有一張專業證照,財會被老闆定義
(還有158個字)
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