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Re: [閒聊] 新創企業老闆人格特質

看板Salary (工作職場)作者 (很久沒打逼)時間7年前 (2018/09/06 22:02), 編輯推噓1(1推 0噓 12→)
留言13則, 4人參與, 7年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《JOKIC (nikola)》之銘言： : 這幾年來我選擇的公司我都以新創公司為主 : (自己個性問題) : 但我發現新創老闆都有幾個共同的缺點 : 1.朝令夕改 : 抱歉我用了這個詞，可能是公司方向未定的關係，但公司經營方向變來變去，真的很沒 效 : 2.覺得財會部門是多餘的 : 本人是財會背景的，手上也有一張專業證照，財會被老闆定義僅僅是個收錢付錢的單位 ， : 3.不懂尊敬人 : 老闆很喜歡一兩個月變動公司組織，然後都是看公告才知道，我曾經從財務主管在一瞬 間 : 以上是我最看到的，但或許只是我真的很背，都遇到這種老闆... : ----- : Sent from JPTT on my HTC_2Q4D100. 既然工作都找新創公司，應該對新創公司的特性有一些了解。既然是新創，表示通常還沒 有穩定的客群，經營管理上就需要特別大的彈性，朝令夕改並不是老闆的問題，而是因應 公司的需要。如果你覺得這樣的改變不需要，或者你不了解改變的原因，可以跟老闆討論 看看或者試圖說服老闆。 財會部門通常要在公司已經達到可規模化的階段才會需要，新創公司不需要也不應該因為 員工有證照而付比較多薪水或重用，通常是非常傳統的公司才會因為證照或是學歷提供不 一樣的薪酬。 在非常少的公司，老闆會尊敬員工，而且也只有在這些員工幫他賺進大把鈔票的時候才會 發生。某種程度上，薪水就是公司付給員工的遮羞費，讓你去被主管跟客戶羞辱的。 大概是這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.130.164 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1536242544.A.817.html
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09/06 22:14, 7年前 , 1F
原po把自己想的太重要
09/06 22:14, 1F
推
09/06 22:15, 7年前 , 2F
我的業務朋友說他白天被客戶狗幹，晚上回家數鈔票XDDD
09/06 22:15, 2F
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09/06 23:36, 7年前 , 3F
想知道晚上回家數鈔票的業務工作XD
09/06 23:36, 3F
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09/08 20:39, 7年前 , 4F
世界上不會有"員工幫老闆賺進大把鈔票"的事.
09/08 20:39, 4F
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09/08 20:40, 7年前 , 5F
他有此等本事他會自己當個體戶自己撈,不會分給你.
09/08 20:40, 5F
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09/08 20:41, 7年前 , 6F
你聘請一人當員工,是在不確定他的能力貢獻給企業的狀態下.
09/08 20:41, 6F
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09/08 20:42, 7年前 , 7F
也許今年賺明年虧損.
09/08 20:42, 7F
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09/08 20:42, 7年前 , 8F
你在賭,他也在賭.
09/08 20:42, 8F
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09/08 20:43, 7年前 , 9F
只好憑勞基法精神約定兩方的義務與責任.
09/08 20:43, 9F
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09/08 20:43, 7年前 , 10F
願賭服輸就可以.
09/08 20:43, 10F
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09/08 20:45, 7年前 , 11F
公司的獲利,別全寄託在員工身上.
09/08 20:45, 11F
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09/08 20:46, 7年前 , 12F
老闆方向錯了全盤皆輸.
09/08 20:46, 12F
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09/08 20:46, 7年前 , 13F
聘請員工,不是買便當.
09/08 20:46, 13F
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