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討論串[心得] 薪資亂象，薪資未達4萬禁面議，能解決嗎
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Re: [心得] 薪資亂象，薪資未達4萬禁面議，能解決嗎
推噓1(2推 1噓 0→)留言3則，0人參與, 7年前最新作者notepad67 (甄姬拔劍)時間7年前 (2018/11/15 17:21), 編輯資訊
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==. 今天如果政府真的要作，直接把所得稅資料大數據拉出來就好. 公司薪資所得都會報稅. 直接公佈某公司，交多少稅的多少人數就好. 絕對準又不能作假，但政府敢嗎？. 不然公布一下各公司各勞保級距投保人數也可以. 要作都可以作，不敢而已. --. 我學長7月升將軍，他以前的高中打給他，說看到報紙介紹他
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#2
Re: [心得] 薪資亂象，薪資未達4萬禁面議，能解決嗎
推噓2(3推 1噓 7→)留言11則，0人參與, 7年前最新作者uavan (ㄚ兵)時間7年前 (2018/11/15 15:31), 7年前編輯資訊
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薪資寫4萬，. 但事實上是加一些不一定拿到的獎金，. 例如業績獎金、全勤獎金等等，. 然後年薪12個月，. 實質月薪可能還不到三萬，. 這樣算違法嗎？. 如果這樣不算違法，. 以台灣老闆慣性，. 很容易可以破解這條規定的。. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50
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#1
[心得] 薪資亂象，薪資未達4萬禁面議，能解決嗎
推噓16(20推 4噓 37→)留言61則，0人參與, 7年前最新作者min1119 (我老吳)時間7年前 (2018/11/15 12:31), 7年前編輯資訊
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上週立法院三讀通過就業服務法部分條文修正案，明定：. 未來雇主在招募員工時，經常性薪資未達新台幣4萬元，必須公開揭示或告知薪資範圍，禁止標示「面議」。違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。. 在04/19 初審通過的時候，當時寫了一篇文章點出了一些問題，. 在上週通過後，文章增加了些內容，我擷取關於
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