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討論串[心得] Gogoro 睿能創意股份有限公司
共 4 篇文章
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哈囉,大家好!. 上週三接到Gogoro HR的電話,應徵"Accessory Marketing Specialist"的職位,. 電話交談約十分鐘後,HR正式邀請並寄信約昨日(26號)下午二點面試。. 在這中間一個星期,其實網路上對於Gogoro的資訊不算很多,. 能夠查到大多是Tech_job
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台灣有些想走Google, Apple路線的公司, 都有這個症頭. 我頗析過這類的組成成員, 其實思路都差不多. 他們嚮往那個top, 但其實還在觀摩(抄襲)的路上掙扎. 但是他們不會真正去挑戰到那個等級的人, 所以採用大量徵才的方式去洗. 洗出他們想要的樣子, 並從中打磨出自己的團隊還有行銷方式.
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決定上來分享當年. 跟GGR的交手經驗. 也是收到某個職務邀約. 然後人資告知時段. 先跟用人主管電話聊. 對方自稱是從AXUS來的. 草創時期 灰色地帶很多. 然後說會再請約人資約時間面談. 結果卻是無聲卡 好似沒發生過. 印象中沒感謝函. 雖省掉去現場的面試時間. 但當時真的黑人問號?!?!.
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不久前剛面完這家,看到這篇直接笑醒. 這家的評價網路上都查得到. 雖然本身就有工作了. 但還是抱持著朝聖的心態想說來聊聊. 嘛畢竟是獵人找的. 就產品而言我並不討厭這家公司. 由於疫情關係是視訊面試. 第一關跟HR聊得很開心. 聊完HR便直接問我. 有沒有時間等他確認hiring manager有沒
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