[心得] Gogoro 睿能創意股份有限公司

看板Salary (工作職場)作者 (dooooooooooog)時間5年前 (2019/03/27 15:41), 5年前編輯推噓20(20016)
留言36則, 27人參與, 4年前最新討論串1/4 (看更多)
哈囉,大家好! 上週三接到Gogoro HR的電話,應徵"Accessory Marketing Specialist"的職位, 電話交談約十分鐘後,HR正式邀請並寄信約昨日(26號)下午二點面試。 在這中間一個星期,其實網路上對於Gogoro的資訊不算很多, 能夠查到大多是Tech_job板的回饋,當時心想就去聊聊看吧! 畢竟大公司每個部門的風氣都會不同,或許行銷的主管會很好。 當下信中收到的通知,當天與會的只有HR,心想大概就是去聊聊天, HR覺得OK,才會再安排下一次與主管的面試,所以昨天去就是抱持著很輕鬆的心情! 前面跟HR聊了一個小時,自認對談過程中還算不錯, 最後HR突然說了我去找行銷主管來跟你聊一下, 其實當下是很開心的,自己腦補是表現不錯,所以才想趕快找行銷主管來聊一聊, 接著主管帶著水壺進到會議室後,隨即坐下先請我自我介紹。 我很快速的三分鐘自我介紹,並說明目前任職的公司與職掌後... 他竟然開始用手機? 前三十秒還在桌上用手機,後來把手機拿到桌面下開始一直用... 期間雖然有和我應對,但明顯感到不尊重。 且對我提出問題時,眼神也幾乎是盯著手機不放... 要說是大公司,主管很忙? 或許突然有很重要的事情,可以跟面試者說稍等一下,我想大部分人都能理解, 但什麼也沒說,就是一直在用手機。 中間不外乎就是一些面試時會問到的問題,也就不贅述。 到最後其實我不曉得已經2019年了,連詢問上班時間都不行? 我詢問了上班時間、會很常加班嗎、能否申請加班補休的狀況等等, 上述這些都是自己估狗就能找到有一些前人評論的。 竟然被反問說"你為什麼很在意這些東西? 我也老實跟你說,你要中午進公司五點 東西做完要回家不會有人有意見。" 其實當下有點錯愕,不過對方也有提到,我們不會強迫大家要申請"補休" 還是 "加班費",都是大家自己決定的。 最後感覺對方很在意我詢問上班的時間,重覆問了二、三次,雖然我有試著解釋說 想知道工作量的分配是否會超出上班時間,也試著舉例說平常大家是加班常態呢? 還是會有競賽月之類的旺季,才會加班但很晚。 但對方也沒有想要解釋的感覺, 只是斟酌在我為什麼要很在意上班時間的長短? 才想到有句話很流行,而且是真的! "加班是因為你能力不足,並不是工作量太大!" 面試結束前再問了我一題,你覺得你是怎樣的人? 就結束這回合了,從頭到尾沒有自我介紹或是交換名片。 而且,HR對於Job description中的工作內容不清楚是什麼,可以理解。 Manager回覆說他根本沒看過Job description中寫什麼,所以他也不知道,OK! 額外想跟大家分享一下,這份工作中有提到要找KOL合作,其中我有提出一些自己的想法, Manager回覆說"我希望是被說服說為什麼要跟KOL合作,我們目前也只有跟HOWHOW合作過, 再說Gogoro本身就是很大的一個社群,也可以說自己就是KOL,那為什麼我還要去花錢 找其他比我還小的KOL來幫我宣傳我自己?" 以上大概是我面試Gogoro Accessory Marketing Specialist的心得。 最後,我其實沒有100%的自信說自己應答的很好,但也沒被詢問能上班時間與期望薪資, 心裡就大概有個底了,不過昨天回家後還是有寄了一封感謝信給HR,也試探性的問 如有機會的話,是否會在下一次的面試中討論可上班日與期望薪資? 時間是昨日下午17:14,到我現在發文都還沒收到HR的回信。 可能我真的很廢,浪費了別人的時間,或著只是被找去衝KPI的,也看開啦! 最後只是想跟大家說,網路上的一些評價是真的有參考價值,不要冒然挑戰! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.83.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1553672472.A.B04.html ※ 編輯: innocent0910 (61.216.83.80), 03/27/2019 16:00:49

03/27 16:18, 5年前 , 1F
好屌的公司
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03/27 16:23, 5年前 , 2F
眼睛長在頭頂 不去也罷
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03/27 16:25, 5年前 , 3F
一個行銷主管沒意會到現在面談的過程也是社群行銷的
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03/27 16:25, 5年前 , 4F
一部分,也不知道他代表公司的形象。
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03/27 16:27, 5年前 , 5F
n年前去hTC面試有類似感覺 當時hTC剛起來 這兩間關係..
03/27 16:27, 5F
你這麼一說好像... 不過後來也有打聽到這位行銷主管,風評是滿一致的,而且很年輕! 應該是跟hTC沒有關係啦~

03/27 16:37, 5年前 , 6F
只說你傻 去問一間大家都知道加班加很兇的公司這種
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03/27 16:37, 5年前 , 7F
問題 你要人家老實說加班一堆沒有加班費呢 還是...
03/27 16:37, 7F
其實一句話可以有很多不同的方式表達呀,或許是IT部門加班很兇而已? 在進去前也是想確實瞭解之後上班環境跟風氣,這樣也不行嘛!!! 總比進去以後才整天幹幹叫後悔的好吧! 而且網路上真的沒什麼人分享IT以外的經驗呀QQ ※ 編輯: innocent0910 (61.216.83.80), 03/27/2019 16:48:27

03/27 16:48, 5年前 , 8F
樓上,我現在待的公司也是經常性加班無加班費,但這些一
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03/27 16:48, 5年前 , 9F
開始面試時主管就有說並且要我斟酌,畢竟不先交代這些事
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03/27 16:48, 5年前 , 10F
等人來了發現苗頭不對馬上閃也不是辦法吧
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03/27 17:03, 5年前 , 11F
加班兇沒加班費也可以老實說阿 總比別人進來又待不住好吧
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03/27 17:10, 5年前 , 12F
沒說不行問 是說台灣只有少數公司會跟你坦誠
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03/27 17:11, 5年前 , 13F
哪樣比較好 各自有各自考量 我也完全搞不懂用騙的是
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03/27 17:12, 5年前 , 14F
這家的主管不是都HTC空降的嗎?表現這麽一致不意外吧
03/27 17:12, 14F
這位主管不是hTC來的,不過他履歷滿厲害! 是個海龜學子!

03/27 17:16, 5年前 , 15F
我只想說你可以期待她說實話 但他沒有的時候別失望
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J大感謝你可愛的水球 我沒有氣餒啦哈哈 ※ 編輯: innocent0910 (61.216.83.80), 03/27/2019 17:22:20

03/27 17:37, 5年前 , 16F
非常討厭面試一直划手機的面試官
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03/27 17:47, 5年前 , 17F
這家的人真的好多htc來的……
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03/27 19:45, 5年前 , 18F
啊就是htc之前的創意長陸學森他們弄的啊
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03/27 20:14, 5年前 , 19F
面過HTC跟這間 感受都很糟
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03/27 20:55, 5年前 , 20F
評價的確一直不太好
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03/27 20:57, 5年前 , 21F
面試官都這種態度了,相信跟他作同事也不會太好過
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03/27 21:18, 5年前 , 22F
好不尊重人 真誇張 真是浪費別人時間
03/27 21:18, 22F

03/28 10:21, 5年前 , 23F
面試這麼跩水準卻差,看樣子這間公司被高估太多,一
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03/28 10:21, 5年前 , 24F
如當年HTC
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03/28 11:14, 5年前 , 25F
這間真的不推 機車賣得好 就開始瞧不起人了
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03/28 11:58, 5年前 , 26F
這間很多都h空降來的,所以很多陋習也會帶過來不ey
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03/28 19:44, 5年前 , 27F
大公司廢人很多
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03/28 20:04, 5年前 , 28F
囂張啊
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03/28 23:38, 5年前 , 29F
這家從成立至今 上層到大內總管都是一個文化的
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03/28 23:49, 5年前 , 30F
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03/29 20:08, 5年前 , 31F
簡單來說他們就是想花100請到150的人 太好的人他們請不起
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03/29 20:08, 5年前 , 32F
太差的他們又看不上眼
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03/30 01:31, 5年前 , 33F
其實不合就別糾結了,好聚好散方為上策
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04/01 23:20, 5年前 , 34F
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04/15 21:01, 5年前 , 35F
不知道會不會步入htc後塵
04/15 21:01, 35F

05/22 13:43, 4年前 , 36F
臉皮夠厚就可以在這家公司待很久by過來人
05/22 13:43, 36F
文章代碼(AID): #1ScoaOi4 (Salary)
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