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討論串[問題] 公司前輩跟我抱怨年輕人對於外派的態度
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#4
Re: [問題] 公司前輩跟我抱怨年輕人對於外派的態度
推噓0(0推 0噓 4→)留言4則，0人參與, 最新作者powersupply (我是一隻小小小小鳥..)時間13年前 (2012/04/09 15:17), 編輯資訊
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我遇過相反例子... 面談時，經理有說到公司在大陸新設廠，. 目前有組人馬在那邊，預定2年後回來，. 然後再派一組人過去... 課長接著說，不過也不是你(指我)要去就能去，. 我們也要看你夠不夠程度，才會派夠用的人去... 我說，目前我還有一年畢業才能拿學位(在職班)，. 我不反對被外派，但希望能讓
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#3
Re: [問題] 公司前輩跟我抱怨年輕人對於外派的態度
推噓1(1推 0噓 48→)留言49則，0人參與, 最新作者Liandh (駐馬來西亞台勞)時間13年前 (2012/04/09 12:15), 編輯資訊
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在下就是碰到類似原原PO這樣的人的受害者，. 我們公司在新人進來就會言明一定會外派兩年，. 因此當初也是時間到了就被派出國，問題在這之後.... 後來的新人也是接受了會被派出國的條件而錄用進來，. 但是當在下(還有另一位同期)外派期將滿的時候，. 這些新人接二連三因為將要被派出國就離開公司了，. 其
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#2
Re: [問題] 公司前輩跟我抱怨年輕人對於外派的態度
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者charliebrown (查理布朗)時間13年前 (2012/04/09 02:19), 編輯資訊
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一般公司在正常的情況下. 會被外派的人，至少需要有以下條件. 1. 有點年資(通常2~3年). 2. 了解公司制度及運作(有了年資以後才會學到公司裡面的東西，. 如果你在外地沒辦法推行公司的制度，派你出去要幹嘛~). 3. 有語言條件. 對製造業來說，工廠端就是最前線，也是一個重要的地方. 要能夠勝
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#1
Re: [問題] 公司前輩跟我抱怨年輕人對於外派的態度
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者sc1 (sc1)時間13年前 (2012/04/08 09:10), 編輯資訊
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阿如果是大公司的話. 華碩鴻海宏碁. 外派缺才有人願意去啦. 等你準備好？弱咖永遠都覺得準備不好。. 公司本身也要把外派地點工作內容未來發展介紹清楚的. 連張照片都沒有就太扯了. 地點太偏僻 離都會區太遠 別人也不想去"擔屎". 去了跟陸幹戰來戰去 回來台灣根本沒位置保留. 如果外派那麼好 公司老人
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