Re: [問題] 公司前輩跟我抱怨年輕人對於外派的態度

看板Salary (工作職場)作者charliebrown (查理布朗)時間13年前 (2012/04/09 02:19)推噓2(2推 0噓 0→)

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一般公司在正常的情況下會被外派的人，至少需要有以下條件 1. 有點年資(通常2~3年) 2. 了解公司制度及運作(有了年資以後才會學到公司裡面的東西，如果你在外地沒辦法推行公司的制度，派你出去要幹嘛~) 3. 有語言條件對製造業來說，工廠端就是最前線，也是一個重要的地方要能夠勝認在最前線的工作，可不那麼簡單的要夠了解你的工作、夠耐操有推文說"你這樣是欺騙你公司"，我認為這說法言過其實不知道原PO在現在的公司已經待多久了? 貴部門是否流動率偏高或是有斷層的情形?(內部管理上有問題) 會派菜鳥出去的情況，通常都是因為已經派到沒有人可以派了我就待過這樣的部門有年資的人或主管根本不想被外派，只想在台灣過爽爽就幫自己找一堆理由家裡有事、最近身體不好...blah blah 我聽過最扯的連更年期這種理由都可以拿出來用然後再轉頭一看部門菜鳥... "那個某某某的，你應該可以去吧，讓你出去磨練一下，公司留很多機會給年輕人...blah blah" 這時候，菜鳥只要符合以下條件就是適當的候選人: 1. 菜，什麼都不懂(就是因為什麼都不懂，才會把上面的屁話當真) 2. 可當魁儡、傳聲筒者(你會開始被遠端遙控) 3. 耐操不抱怨(如果你去的地方時差剛好和台灣日夜顛倒，那就有得你受了，當地白天你要上班，當地晚上時間剛好是台灣開始上班的時間，此時台灣會叫你開始CONCALL) 我之前待的是電子業的某上市公司出差費水準就和你公司差不多，吃住都在工廠說真的，工廠的東西我真的吃不習慣，大部分的出差費都用在外食上住宿品質有待加強整個給我的感覺就是公司很摳難怪那些老鳥、主管都不想被派出去我看你前輩對你說的話，聽聽就好 (當然，如果你有意願外派的話，我也鼓勵你趁年輕出去多看看多做) 反正他也不能對你怎樣如果外派很爽的話，他早就自己去了不然就是有一堆人排隊等著要去 ※ 引述《Lexapro (貓)》之銘言： : 我現在待的公司是傳產 : 當初進公司面試的時候都會在問到外派越南的意願 : 當然如果說不願意的話基本上都不錄取 : 最近公司前輩又問我願不願意外派越南 : 我說，""等到我能力可以外派常駐的時候，還是會去看看阿， : 如果不適應的話就只好再考慮自己適不適合了"" : 前輩就說，你們年輕人吼，面試的時候都馬滿嘴說ok，說外派不是問題 : 真得要派去的時候，又找一堆理由說能力不夠還是說有家室 : 那這樣還來應徵幹嘛? (以下省略三千字) : 我自己當下的想法是，是不是我的回答太多人用過了?所以前輩不滿意? : 但是，再找工作的時候不是先進去再看看嗎? : 總擔心自己這樣回答會讓前輩認為我當初是欺騙公司 : 雖說我自己的想法真的就是先出去看看環境再說就是了@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.229.100 ※ 編輯: charliebrown 來自: 118.160.229.100 (04/09 02:33) ※ 編輯: charliebrown 來自: 118.160.229.100 (04/09 02:39)