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Re: [問題] 公司前輩跟我抱怨年輕人對於外派的態度

看板Salary (工作職場)作者 (駐馬來西亞台勞)時間13年前 (2012/04/09 12:15), 編輯推噓1(1推 0噓 48→)
留言49則, 6人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
在下就是碰到類似原原PO這樣的人的受害者， 我們公司在新人進來就會言明一定會外派兩年， 因此當初也是時間到了就被派出國，問題在這之後... 後來的新人也是接受了會被派出國的條件而錄用進來， 但是當在下(還有另一位同期)外派期將滿的時候， 這些新人接二連三因為將要被派出國就離開公司了， 其中一位甚至拖到在下只剩下一個月期滿時才說不幹， 於是公司在接任人選上就開天窗了， 連帶的就是造成在下想回台灣都回不了， 弄得整個部門上上下下都不爽， (主管:你們這些騙子! 我:e04!我要回家啊!) 這樣很好玩嗎? -- 應徵這種外派工作前就該先有出去的心理準備 不然就不要來亂，造成別人的困擾。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.208.235.26 加幾個字... ※ 編輯: Liandh 來自: 218.208.235.26 (04/09 12:33)
推
04/09 13:27, , 1F
有的公司會簽約綁1~2年，違約就賠錢這樣
04/09 13:27, 1F
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04/09 13:39, , 2F
簽是有簽...不過聽說簽約金被老闆省掉了..so..
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04/09 14:30, , 3F
連簽約金都沒有 外派的待遇大概也不怎麼樣吧...怪員工沒道
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04/09 14:31, , 4F
理吧?人家當初同意或許是還不知道行情 做了一陣子之道行情
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04/09 14:31, , 5F
後當然覺得這樣的待遇不值得去 結果你們連簽約金都沒給
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04/09 14:32, , 6F
當然也沒有任何有利的理由留的下人
04/09 14:32, 6F
這邊要解釋一下， 在下的公司是化工類傳產，錄用的前題就是接受外派(應該說就是外派職缺)， 至於在國外待遇是global pay的行情，不同地方給的津貼也不同， 雖然在下也認為待遇很爛，但最後放鳥的那位來我這裡的單位至少也能領個1M+/y ※ 編輯: Liandh 來自: 218.208.235.26 (04/09 14:48)
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04/09 14:53, , 7F
至於在台灣的薪水..以高雄來說也還算可以吧...
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04/09 15:06, , 8F
沒有找不到人的缺 只有找不到人的薪水 1m/y很多嗎??
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04/09 15:08, , 9F
先說說薪資結構還有其他福利 連你都想閃其他人幹嘛跳?
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04/09 15:15, , 10F
工作年資2年 1M/y 8am~5pm的工作樓上可以介紹一下嗎?
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04/09 15:27, , 11F
而已我是任期到+家因...我老闆最後讓這邊開天窗放我回去..
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且
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04/09 16:43, , 13F
公司留不住人也許不一定是薪資,一定有其他問題...所以本來
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04/09 16:44, , 14F
就該設定輪調或者固定招聘新人的制度,維持企業穩定性.....
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04/09 16:44, , 15F
這是企業的責任,不該推到勞方身上,甚至叫人簽約也是很惡劣
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04/09 16:45, , 16F
有個工作3y 180/y 當初問超過10個才有人願意來面試
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04/09 16:46, , 17F
我知道你很想回來 以現在台灣就業環境 外派條件好人根本
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04/09 16:48, , 18F
是滿出來的 找沒人不是你的責任 這缺大家會閃成這樣
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04/09 17:00, , 19F
跟你講的錢多事少出入頗大!!
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04/09 17:55, , 20F
樓上幾位說的沒錯,今天我不爽的是這幾個是在我外派前就進來
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04/09 17:57, , 21F
在下的公司,扣掉考去國營企業的,其他都撐到要外派前才落跑
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04/09 18:01, , 22F
如果你是在外面等著別人交接的會怎麼想?
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04/09 18:02, , 23F
或許是被我前一任的人嚇到吧,不過在我手上已經變爽缺了..
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04/09 19:38, , 24F
關於沒簽約金的部分..在下的公司因為給的薪水是傳產同行中
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04/09 19:39, , 25F
較高的(同職位多出接近10k/m)可能老闆就認為不需要給了
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04/09 19:42, , 26F
PS比起長春長興等傳產還是不如啦,但應該算不太挑學歷的公司
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04/09 19:52, , 27F
長榮派大陸給1.5~1.8 頂新150w 很多時後只是老闆自我感
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04/09 19:53, , 28F
覺良好 年輕人就我觀察不是吃不了苦 他們能吃苦
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04/09 19:55, , 29F
不過請給出合適的條件 一個沒進公司多久的人不會清楚這缺
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04/09 19:57, , 30F
我當然知道有能吃苦的 (阿靠..我也是自認還年輕的30歲
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04/09 19:58, , 31F
是爽還是賽 他們也許會聽到一些小道消息 google到資訊
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04/09 19:58, , 32F
只是度濫答應外派卻撐到最後才說家人/女友不讓他出國的
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04/09 19:59, , 33F
但他們更相信自己眼睛看見的
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04/09 20:00, , 34F
其實我認為是他們看不到真正的情況..當初第一次出來我也很
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04/09 20:01, , 35F
沒人頂你 你該去靠北老闆加薪 不是上網抱怨年輕人態度差
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04/09 20:01, , 36F
怕,因為我的前任是被客戶修理得很慘提前跑掉,但實際出國後
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04/09 20:02, , 37F
情況完全不一樣..
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04/09 20:04, , 38F
我也在國外工作 只要我能睡足10小時 幾點下班我沒感覺
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04/09 20:05, , 39F
其實有個比較敢講的在走掉前是跟老闆說他想留下不要外派
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04/09 20:05, , 40F
工作有壓力(在台灣壓力沒小到哪) 真正影響我做決策的因素
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04/09 20:05, , 41F
就可以知道不是薪水問題(不是派來我這的)
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04/09 20:08, , 42F
就只有"薪水" 現在國外工作環境也沒差到哪 但不是家鄉
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04/09 20:11, , 43F
回家對著電腦螢幕沒人找的生活真的很苦悶 來就是為了錢
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04/09 20:19, , 44F
一個人去看imax一點都不有趣 但不去我不知道我生活還能有
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04/09 20:20, , 45F
什麼新奇的變化
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04/09 20:22, , 46F
所以Facebook才流行啊..拿著手機就自以為不是只有一個人..
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04/09 20:24, , 47F
我這可能工作性質不同,交到的當地朋友很愛找出去閒晃就是了
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04/09 20:25, , 48F
只是在母公司就變成"在那邊都得陪客戶玩到天亮"的傳言
04/09 20:25, 48F
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04/09 23:52, , 49F
這不就是傳說中的答應當放屁 XD" 勞資都有 有時真的只是剛好
04/09 23:52, 49F
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