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討論串[問題] 米x月薪8xx
共 5 篇文章
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首先要感謝qwnob大大耐心地詢問跟給我解決的方法. 事情的經過是這樣的我先打電話問人資薪資部分是怎麼算的. 人資說薪水是店長算的，會再通知店長，在請店長聯絡我. 店長跟我說了薪資單的部分，可是沒有解決我的疑問. 又說要過幾天才能給我答案，要問廠長才知道. 就這樣過了一個星期，等我主動問了才給我回應
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首先，上班未滿7天沒有有薪假，相當於從月薪制轉換為時薪制，而你不知道這些事。. 已違反勞動基準法第 10-1 條第1項第2款「二、對勞工之工資及其他勞動條件，. 未作不利之變更。」，你可以請求回復原狀，也就是改回以月薪制計算工資。. 以月薪制計算：. 104.17 * 8.5 + 104.17 *
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依勞動基準法第二條第三款規定，任何名義之經常性給與均屬工資。. 所以你的工資是 28000元/月。(底薪 24000+全勤 1000+正五 2000+證照 1000). 有扣全勤獎金 1000元，則是 27000元。. 換算時薪為 28000元/(30日*8時)= 116.67 元/時. 27000
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當初有簽訂契約嗎？是實習契約還是雇傭契約？. 契約上約定的薪資結構及工作時間？. 一個月的總上班時數？固定放假日數？. 公司會發加班費嗎？. 剩下13日的日數(時數)，是以什麼名義放假的？. 你在這近11個月，共放了3日特休假，對嗎？ 幾月放的？. 獎金的全名是？(如績效獎金、全勤獎金等). 是每個
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2018年7月的時候在一間餐廳實習. 實習時間11個月. 上班時間為9小時，中間要自己找時間休息那一個小時，但通常是休不到. 所以我有跟主管說我想提早結束實習. 門市主管也有答應了. 提早到5月15日結束實習. 五月我有上兩天班，分別為4小時跟4.5小時. 拿到薪資單的時候只有674+獎金133=8
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