Re: [問題] 米x月薪8xx

看板Salary (工作職場)作者 (qwnob)時間6年前 (2019/06/19 13:55), 編輯推噓5(5028)
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※ 引述《qwnob (qwnob)》之銘言: : ※ 引述《devil0457 (chukoala)》之銘言: : : 2018年7月的時候在一間餐廳實習 : : 當初有簽訂契約嗎?是實習契約還是雇傭契約? : : 契約上約定的薪資結構及工作時間? : : 實習時間11個月 : : 上班時間為9小時,中間要自己找時間休息那一個小時,但通常是休不到 : : 一個月的總上班時數?固定放假日數? : : 公司會發加班費嗎? : : 當時有簽實習合約,實習生月薪27000,底薪24000+3000獎金 依勞動基準法第二條第三款規定,任何名義之經常性給與均屬工資。 所以你的工資是 28000元/月。(底薪 24000+全勤 1000+正五 2000+證照 1000) 有扣全勤獎金 1000元,則是 27000元。 換算時薪為 28000元/(30日*8時)= 116.67 元/時 27000元/(30日*8時)= 112.5 元/時 而薪資單上的平均時薪 104.17元 * 30日 * 8時 = 25000 元/月,差了 2000 ~ 3000元。 合約有另行約定加班費或時薪如何計算嗎? : 我們是月休8日,但是如果這個月我只休了7天的話,多上的那一天只會有833元, : 多上一天沒加班費 : 如果當日上班9.5小時才有0.5小時的加班費 其實你少了很多加班費,有打算跟公司要我再算給你看。 : : 所以我有跟主管說我想提早結束實習 : : 門市主管也有答應了 : : 提早到5月15日結束實習 : : 五月我有上兩天班,分別為4小時跟4.5小時 : : 剩下13日的日數(時數),是以什麼名義放假的? : : 剩下的13天全部都是扣超休的錢 這 15日只排了 4時 + 4.5時,是你自己排的還是公司排的? : 你在這近11個月,共放了3日特休假,對嗎? 幾月放的? : : 特休我在4月有把3天的特休使用完 特休假有給薪水嗎? : : 拿到薪資單的時候只有674+獎金133=807 : 獎金的全名是?(如績效獎金、全勤獎金等) : 是每個月都能拿到的固定額度獎金嗎? : : 獎金的部分全勤1000另外2000,我是正五,正四的話獎金就是4000 : 另外我有申請中餐證照會有額外1000這次也沒有 : 獎金的部分是匯款的所以沒有在薪資單上面 : : 另外扣勞保254,實領553 : 薪資單上寫實發金額 1920 元,你卻實領 553 元,剩下的 1367 元呢? : : 薪資單上的1920有1500是我7月的時候扣款的制服費,所以1500本來就是我的 674+獎金133=807,扣勞保254。 我怎麼算都算不出上列的任何一個數字,你要去問公司數字怎麼來的? 我的算法,8.5時 * 104.17元 = 885元 (應領薪資) 885元 - 代扣勞保金額 = 實領薪資 : 公司有保健保及勞退嗎? : : 4月勞健保都有扣5月只有扣勞保 依相關法律規定,投保金額為 總薪資(=工資+加班費+其它非經常性給與)。 方便給 4月勞健保的代扣金額嗎?可以對表查出投保金額。 老闆高薪低報有甚麼處罰?會有刑責嗎?員工有甚麼權利? http://howardlawyer0103.pixnet.net/blog/post/157419723 : : 正職上班是月休8天底薪24000剩下加獎金 : : 上班8.5個小時領553 : : 時薪只有95塊正常嗎? : 抱歉,全部都是問句,但是有很多須先釐清。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.170.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1560923728.A.FA5.html

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你好我是原po
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加班的部分同事職位比我高但如果多上也是一樣一天833
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因為是用底薪去算的
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底薪24000大家都一樣
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這15天是公司幫我排班的
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因為我有說我可以全部都不要上
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但公司跟學校有規定每周一定要上一天
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一樣排9小時然後早退
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我4月休的三天特休有薪水
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我現在只有3月的勞健保
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勞保扣508健保扣325
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5月份的薪資我還要打電話去詢問
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這是三月的薪資單
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未休是123月總共可以休27天但我只有休26天所以多拿83
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3
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看來你沒打算要加班費。排班是勞資合意,那就沒事。
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從3月的保險扣款金額來看,公司投保的薪資等級是第一級,
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但就算以底薪 24000元投保,也應是第2級,明顯是高薪低報,
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而且以正確算法,你的等級應為 5~6級。
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另外,公司對政府隱匿的 正五+證照 3000元,也會形成
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一部分權益損失,你有要爭取嗎?
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權益是從去年7月到今年5月這段時間嗎
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主要是勞保及勞退的權益損失,健保部分就只是政府從勞資兩
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方收的錢變少,勞保及勞退少收的錢會影響未來退休時可領取
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的錢,如果你想爭取,可以收集資料(薪資單、匯款紀錄、出勤
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記錄),合約上學校有簽名的話,先問學校能不能替你爭取,
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學校不介入的話,去勞工局諮詢,他們會分析你少了哪些權益
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,也能向公司追討政府及你的損失。
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可能會有人勸你息事寧人,就看你能不能接受你的損失。
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之前的損失可以接受,但是五月份的薪資我想要拿到應該
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有的
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剛剛有詢問過主管,對方說上班未滿7天沒有有薪假,這是
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正常的嗎
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