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討論串[問題] 離職的理由
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目前新進公司不到一個. 當初進來的時候. 小主管說工作彈性 最忙的時候已經過了. 大主管後來說 小主管傳達錯誤 這邊很忙 叫我三思 不想騙我. 我後來決定相信小主管. 結果進來之後 才發現真的很忙 而且沒有蜜月期 假日都要忙. 任務都很緊急 來的很突然 會議也很多 重點是小主管急起來脾氣很差. 現在
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朋友最近遇到離職走不了的問題. 她在建築師事務所工作. 由於事務所人手不足，加上員工都跑光光了. 1.想休息一陣子. 2.想提升自己. 3.有金濟上的壓力. 4.想趁年輕多出去看看，多出去學習. 以上理由公司全不接受...... 公司要她留下來幫忙協助帶領新人，. 如果真的要走，. 至少也要等新人上
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本身在一家公司擔任出納，也有接觸過一些會計的事務. 新公司面試時一定會問這個問題. 到底要怎麼回答才比較妥當呢？. A:薪資太少. 這樣會不會讓新的公司感覺我們聘不起你?. B:生涯規劃. 這是最常見的離職理由，但你又在規劃什麼?. 朋友說就說家人期待考公職，但考了沒上，最後還是決定回到會計這一行.
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二種情況有不同作法. 1. 人情留一線 日後好相見. 找一個讓對方能有台階下 卻也不能反駁的理由. 也就是妳提出後 老闆絕對無法滿足的. 最好用的通常是家庭因素 (父母年邁要照顧之類的...). 個人進修也行. 也不要開個加10%這種很容易跟的條件 對方如果跟了妳就被將軍了. 總之不要批評任何現在公
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