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[ Salary ]
討論串[問題] 職場是不是不太給新鮮人機會？
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我原po. 回應一下. 我並沒有投高薪缺. 我投的職缺大概薪水是28000-30000這個區間. 差不多就是這行業的新人價. 如果這就是大家認定的眼高手低高薪缺. 那我自己也摸摸鼻子認了. 然後我前面舉的例子像是會做圖會攝影剪輯. 那些公司要求的也不是基礎的那種. 所以我才會覺得. 薪水開28000
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第一次發文，排版不佳請見諒。. 是這樣，在下小小行銷公司主管。. 其實看到「又要會做圖又要攝影」這句話，. 我也會對原PO的心態有些疑慮，. 現在職場競爭激烈，複合型人才需求會越來越大。. 連敝人的行銷公司都要跨足包裝設計和標案，. 公司尚且需要複合專長，何況是人呢？. 除非立志當職人，在一個領域做
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感覺大大應該是讀文組?. 文組如果不是頂尖的話,. 就是要家裡有錢也有背景,. 不然其實有時候連找工作都要「乞求」老闆施捨,. 想想為什麼航空業空姐敢罷工而地勤只敢逆來順受?. 因為就跟小妹從事的慘飲業外一樣你不做後面一大堆人排隊等著做. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自:
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只能大概推想. 越大的公司，越有可能培養一些自己的班底. 越小的公司，因為需要即戰力，而且也沒有多餘人力訓練你，所以都優先錄取有經驗的. 這其實都是嗆斯 嗆斯. 在面試的時候，就算他們要訓練你，可是如果你表現出來的，就是學完了可能會走，那我想就算給機會，他們也不會給你. 相對的，如果那個小公司也給不
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最近剛從上一份工作離職. 因為公司跟老闆關係. 只待了三個月過試用就自離. 等於算是完全新鮮人的身份. 最近開始丟履歷. 行銷、企劃、社群的工作都要求要工作經驗. 不然就統包要會做圖又要會攝影的. 都一些業務缺打過來. 覺得好沮喪. 大家剛出社會也會遇到這樣的情形嗎？. --. ※ 發信站: 批踢踢
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