PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 職場是不是不太給新鮮人機會？

看板Salary (工作職場)作者 (Bad Trip)時間6年前 (2019/07/18 13:11), 6年前編輯推噓37(39推 2噓 41→)
留言82則, 48人參與, 6年前最新討論串1/5 (看更多)
最近剛從上一份工作離職 因為公司跟老闆關係 只待了三個月過試用就自離 等於算是完全新鮮人的身份 最近開始丟履歷 行銷、企劃、社群的工作都要求要工作經驗 不然就統包要會做圖又要會攝影的 都一些業務缺打過來 覺得好沮喪 大家剛出社會也會遇到這樣的情形嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.133.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1563426671.A.92D.html
推
07/18 13:11, 6年前 , 1F
不計較薪水就有
07/18 13:11, 1F
推
07/18 13:15, 6年前 , 2F
樓上中肯
07/18 13:15, 2F
推
07/18 13:29, 6年前 , 3F
年輕人不要太計較薪水 老闆如是說
07/18 13:29, 3F
推
07/18 13:34, 6年前 , 4F
行銷企劃不意外，新鮮人無論你學歷再高，沒有實戰經驗就
07/18 13:34, 4F
→
07/18 13:34, 6年前 , 5F
是有差
07/18 13:34, 5F
了解 但這不就有點雞生蛋 蛋生雞的問題了嗎
推
07/18 13:36, 6年前 , 6F
行銷就是要有實戰經驗啊
07/18 13:36, 6F
→
07/18 13:37, 6年前 , 7F
你是念什麼科系、什麼專業？不說誰知道？
07/18 13:37, 7F
推
07/18 13:42, 6年前 , 8F
不計較經驗(X，不計較薪水工時勞健保(O
07/18 13:42, 8F
推
07/18 13:44, 6年前 , 9F
不計較薪水的話一堆
07/18 13:44, 9F
推
07/18 13:50, 6年前 , 10F
清潔、工地、收銀、送貨很多都無經驗可以考慮
07/18 13:50, 10F
※ 編輯: hellokidding (223.136.133.150 臺灣), 07/18/2019 14:06:01
推
07/18 14:07, 6年前 , 11F
所以就跟你說不要計較薪水 總有要新手的
07/18 14:07, 11F
→
07/18 14:10, 6年前 , 12F
不計較薪水
07/18 14:10, 12F
推
07/18 14:19, 6年前 , 13F
其實這狀況跟你投的職缺比較有關
07/18 14:19, 13F
推
07/18 14:46, 6年前 , 14F
行銷本來就很吃經驗，大學不去實習怪我囉？
07/18 14:46, 14F
推
07/18 14:52, 6年前 , 15F
看過寫工作經歷不拘 但條件為具外貿實務經驗的職缺
07/18 14:52, 15F
推
07/18 14:52, 6年前 , 16F
為什麼一定要給你機會？
07/18 14:52, 16F
推
07/18 14:54, 6年前 , 17F
先找助理職阿
07/18 14:54, 17F
→
07/18 15:43, 6年前 , 18F
除非是實習生上來的不然真的不怎麼用新人，很多花
07/18 15:43, 18F
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07/18 15:43, 6年前 , 19F
心思培訓了確中途烙跑==
07/18 15:43, 19F
→
07/18 15:48, 6年前 , 20F
說穿了就工作機會少，90年代根本找不到人，還給老闆挑勒
07/18 15:48, 20F
→
07/18 15:48, 6年前 , 21F
現在都是要求90~95分，90年代有60分你就要用了
07/18 15:48, 21F
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07/18 15:49, 6年前 , 22F
有的挑當然挑有經驗的阿！
07/18 15:49, 22F
噓
07/18 15:52, 6年前 , 23F
那為什麼有的新鮮人畢業去當工程師或醫師？
07/18 15:52, 23F
推
07/18 15:58, 6年前 , 24F
業務才讚可以看絲襪女同事
07/18 15:58, 24F
推
07/18 16:03, 6年前 , 25F
新鮮人要找企劃缺之類的話，建議往代理商走，但一樣競
07/18 16:03, 25F
→
07/18 16:03, 6年前 , 26F
爭，我當時也是找好幾個月才找到一家4A廣代
07/18 16:03, 26F
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07/18 16:15, 6年前 , 27F
科系影響找工作，去準備準備考國考實在
07/18 16:15, 27F
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07/18 16:31, 6年前 , 28F
是公司跟老闆不給機會
07/18 16:31, 28F
→
07/18 16:46, 6年前 , 29F
為什麼一定要給你機會？
07/18 16:46, 29F
推
07/18 17:28, 6年前 , 30F
業務辣
07/18 17:28, 30F
推
07/18 17:42, 6年前 , 31F
可以說我奴性超重，可以為公司工作到，暴斃的那天，而且願
07/18 17:42, 31F
→
07/18 17:42, 6年前 , 32F
意領低薪，提供大量產值
07/18 17:42, 32F
推
07/18 17:48, 6年前 , 33F
換位思考 如果你是老闆呢？
07/18 17:48, 33F
推
07/18 17:48, 6年前 , 34F
看你什麼學校什麼科系吧
07/18 17:48, 34F
推
07/18 17:53, 6年前 , 35F
原因在於老闆想以新鮮人的條件徵到即戰力員工的矛盾，
07/18 17:53, 35F
→
07/18 17:53, 6年前 , 36F
講難聽一點就是想要得到處男女又要技巧好。
07/18 17:53, 36F
推
07/18 17:59, 6年前 , 37F
如果他徵得到 代表他厲害啊 不然就會降條件了
07/18 17:59, 37F
推
07/18 18:07, 6年前 , 38F
市場供需啊。開的薪水找得到他需要的人，算他厲害，否
07/18 18:07, 38F
→
07/18 18:07, 6年前 , 39F
則就會改薪資或需求囉
07/18 18:07, 39F
→
07/18 18:09, 6年前 , 40F
換個方式想，如果職缺內容又吸引人，門檻又低願意培養
07/18 18:09, 40F
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07/18 18:09, 6年前 , 41F
，薪水又不錯，那你如何搶贏別人？你比別人好在哪
07/18 18:09, 41F
推
07/18 18:14, 6年前 , 42F
職位跟你相同 但我找一份工作時非常順利 幾乎都會中
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→
07/18 18:14, 6年前 , 43F
不過我有進企業實習
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推
07/18 18:43, 6年前 , 44F
先進小公司練功啊 有本錢才有機會談條件
07/18 18:43, 44F
推
07/18 19:04, 6年前 , 45F
不計較薪水的話，一大堆。 你什麼都不會為什麼要給你熟手的
07/18 19:04, 45F
→
07/18 19:05, 6年前 , 46F
薪資水準？ 花老鳥的錢來讓菜鳥練功是佛心，不是應該的。
07/18 19:05, 46F
→
07/18 19:06, 6年前 , 47F
等你會的東西多了又厲害，薪水自然就水漲船高。 屆時要是有
07/18 19:06, 47F
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07/18 19:06, 6年前 , 48F
什麼都不會的新鮮人，要跟你同薪、還要你無私教他不然就去
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07/18 19:08, 6年前 , 49F
PTT靠悲老鳥什麼都不教，你又會做何感想？新鮮人就是先找你
07/18 19:08, 49F
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07/18 19:09, 6年前 , 50F
真心幹得下去的行業，先入行學基本(不限時間，看學習速度)
07/18 19:09, 50F
→
07/18 19:11, 6年前 , 51F
不計較薪水肯定有慣老闆會收喇。 等你有點經驗再離職跳槽談
07/18 19:11, 51F
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07/18 19:11, 6年前 , 52F
該有的福利和薪資吧。 當然有專業能力的新鮮人，就是另一回
07/18 19:11, 52F
→
07/18 19:15, 6年前 , 53F
事了，即使剛畢業進GG的新鮮人，薪水就屌打一般新鮮人。 其
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07/18 19:16, 6年前 , 54F
實也不是社會不給新鮮人機會喇，是不給什麼本事都沒有的新
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→
07/18 19:17, 6年前 , 55F
鮮人機會，請用新鮮的肝、薪水來換本事吧。
07/18 19:17, 55F
推
07/18 19:37, 6年前 , 56F
23100一定很肯給
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→
07/18 19:39, 6年前 , 57F
如果一樣預算可以找到資深的為什麼要找新人
07/18 19:39, 57F
推
07/18 20:13, 6年前 , 58F
07/18 20:13, 58F
推
07/18 21:07, 6年前 , 59F
大學實習(X) 當奴工(O)
07/18 21:07, 59F
推
07/18 21:57, 6年前 , 60F
低薪的有機會 也可以去做 但是要選一兩年出來後能力upu
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07/18 21:57, 6年前 , 61F
p的
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推
07/18 22:00, 6年前 , 62F
行銷.廣告.數位.企劃 先到廣代或媒代榨出汁來
07/18 22:00, 62F
→
07/18 22:02, 6年前 , 63F
新鮮人 若大學沒啥豐功偉業 到品牌應該是gg的多
07/18 22:02, 63F
推
07/18 22:13, 6年前 , 64F
行銷還真的不知道專業在哪裡
07/18 22:13, 64F
→
07/18 23:25, 6年前 , 65F
你有什麼公司非你不可的條件?
07/18 23:25, 65F
→
07/18 23:33, 6年前 , 66F
不夠強當然沒機會...
07/18 23:33, 66F
推
07/19 00:11, 6年前 , 67F
廢話 公司花錢請你來學習喔
07/19 00:11, 67F
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07/19 00:12, 6年前 , 68F
新人薪水低就是你付出的代價 學費
07/19 00:12, 68F
推
07/19 01:01, 6年前 , 69F
行銷就是一堆人想擠進去的職位阿...當然很難找
07/19 01:01, 69F
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07/19 01:09, 6年前 , 70F
如果你沒有經驗請認真做好你的履歷，為什麼你適合行銷、
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07/19 01:09, 6年前 , 71F
企劃、社群，大學用到什麼，簡報能力大學都有教吧？這對
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07/19 01:09, 6年前 , 72F
行銷、企劃非常重要～不然基本上我看履歷會直接刷掉沒有
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07/19 01:09, 6年前 , 73F
排版或只放104的，因為每天都要做很多企劃......
07/19 01:09, 73F
推
07/19 10:41, 6年前 , 74F
老闆不想花時間精力培養 只想用便宜又有能力經驗的人
07/19 10:41, 74F
→
07/19 10:41, 6年前 , 75F
不用特地教就能hold住
07/19 10:41, 75F
推
07/19 14:31, 6年前 , 76F
沒有很強烈的企圖心，用了也只是浪費時間和錢，你當老
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07/19 14:31, 6年前 , 77F
闆也會這樣想
07/19 14:31, 77F
推
07/19 21:06, 6年前 , 78F
不考慮去代理商當業務嗎？入門比較容易
07/19 21:06, 78F
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07/19 21:08, 6年前 , 79F
現在也很多實習缺可以應徵 剛畢業要進去也算容易
07/19 21:08, 79F
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07/19 23:20, 6年前 , 80F
只收新鮮人的工作，你多半也不會想去
07/19 23:20, 80F
推
07/20 23:19, 6年前 , 81F
職場不是學習的地方 事前要有認知 雖然會遇到一堆慣老闆
07/20 23:19, 81F
噓
07/25 01:21, 6年前 , 82F
小時候沒準備，長大就只能先找intern缺或contractor了
07/25 01:21, 82F
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