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討論串[討論] 有遇過新進員工被老員工薪水還很多很多的
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Re: [討論] 有遇過新進員工被老員工薪水還很多很多的
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 6年前最新作者TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)時間6年前 (2020/03/21 10:04), 編輯資訊
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原原po的這種狀況. 敝人現在待的公司有部份也是這樣. 但絕對不是原po回文的狀況. 以一般的作業人員/幕僚職來說. 新進人員絕對比較低. 老員工如果比不上新進人員. 又做一樣的事，絕對離職. 雞巴一點還會再應徵進來. 逼主管加薪. 而技術職才是原po說的這樣. 現有的人力無法處理這些技術問題. 公
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#2
Re: [討論] 有遇過新進員工被老員工薪水還很多很多的
推噓-1(1推 2噓 18→)留言21則，0人參與, 6年前最新作者pujos (lks)時間6年前 (2020/03/14 12:28), 編輯資訊
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同職等(工作需求)下. 新進員工比老員工薪資高才是正常的. 絕對不是台灣才這樣. 原文下面推文誤會大了. 為什麼？. 因為外面就職是跟著大環境. 不是太鳥爛的缺. 同型企業都是需要補人的. 起薪、核薪. 會有企業彼此競爭壓力. 因此這數字每年是會固定跑的. 而就職後. 你的薪資對手只有你同梯. 實質
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[討論] 有遇過新進員工被老員工薪水還很多很多的
推噓16(18推 2噓 33→)留言53則，0人參與, 6年前最新作者hebeshaman (Hebe)時間6年前 (2020/03/14 09:52), 編輯資訊
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聽說不少公司因當初是新創產業. 要學的東西不多，所以早期的員工薪水都不多. 後來發展個四五年後，公司迅速成為千人公司. 但因為新人一次要學的東西真的太多了 新人一直留不住. 於是公司就開出高薪來招募新人. 於是就變成新人薪水比老員工還高很多的奇景. 不知道大家也有遇到過這種的嗎?. --. ※ 發信
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