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[討論] 有遇過新進員工被老員工薪水還很多很多的

看板Salary (工作職場)作者 (Hebe)時間6年前 (2020/03/14 09:52), 編輯推噓16(18推 2噓 33→)
留言53則, 27人參與, 6年前最新討論串1/3 (看更多)
聽說不少公司因當初是新創產業 要學的東西不多，所以早期的員工薪水都不多 後來發展個四五年後，公司迅速成為千人公司 但因為新人一次要學的東西真的太多了 新人一直留不住 於是公司就開出高薪來招募新人 於是就變成新人薪水比老員工還高很多的奇景 不知道大家也有遇到過這種的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.70.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1584150735.A.528.html
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03/14 10:20, 6年前 , 1F
有呀 老員工不開心
03/14 10:20, 1F
推
03/14 10:31, 6年前 , 2F
通常這種都公司的問題 沒有面面俱到
03/14 10:31, 2F
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03/14 10:31, 6年前 , 3F
很正常吧...新來的工程師比萬年OP高薪很常見
03/14 10:31, 3F
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03/14 10:31, 6年前 , 4F
而且新人做一段時間後 老人會開始擺老擺爛
03/14 10:31, 4F
噓
03/14 10:40, 6年前 , 5F
這是實力問題，不是資歷新舊問題
03/14 10:40, 5F
推
03/14 10:50, 6年前 , 6F
我前公司早期有賺錢，大家薪水升的快，後來沒賺錢，學
03/14 10:50, 6F
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03/14 10:50, 6年前 , 7F
著22k還不蟹煮榮恩？後來找不到人，制度狂改變成老鳥4-5
03/14 10:50, 7F
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03/14 10:50, 6年前 , 8F
0k，菜鳥主管不到35k,研究所畢業新人36k，但隔壁部門研
03/14 10:50, 8F
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03/14 10:50, 6年前 , 9F
究所畢業領只27k，整個亂...之後就公司問題裁員減薪樣
03/14 10:50, 9F
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03/14 10:50, 6年前 , 10F
樣來！
03/14 10:50, 10F
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03/14 11:07, 6年前 , 11F
這就是公司沒有人資制度，對員工漠不關心的典範阿
03/14 11:07, 11F
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03/14 11:07, 6年前 , 12F
只要人找的進來就好，以後就不管他了 台灣公司幾乎都這樣
03/14 11:07, 12F
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03/14 11:08, 6年前 , 13F
不過新人和老員工，本來就不是薪水高低的依據啦
03/14 11:08, 13F
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03/14 11:09, 6年前 , 14F
公司大了以後，出的起高薪來找高手很正常
03/14 11:09, 14F
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03/14 11:14, 6年前 , 15F
跳進來的也比待久的多，不難理解吧
03/14 11:14, 15F
噓
03/14 11:22, 6年前 , 16F
實力問題，新創沒錢只請的起猴子，後來壯大想請人了
03/14 11:22, 16F
推
03/14 11:32, 6年前 , 17F
一堆公司這樣搞 所以跳巢才夯
03/14 11:32, 17F
推
03/14 11:53, 6年前 , 18F
如果真的是十幾年以上那種資深員工 那代表公司調薪很
03/14 11:53, 18F
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03/14 11:53, 6年前 , 19F
有問題啊
03/14 11:53, 19F
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03/14 12:08, 6年前 , 20F
有啊 銀行新任董事長
03/14 12:08, 20F
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03/14 12:09, 6年前 , 21F
每次來薪水都比我高 看了就不爽
03/14 12:09, 21F
推
03/14 12:14, 6年前 , 22F
正常企業，同職等新員工薪水都會比老員工高
03/14 12:14, 22F
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03/14 12:14, 6年前 , 23F
不高才不正常...
03/14 12:14, 23F
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03/14 12:20, 6年前 , 24F
也要看職務吧
03/14 12:20, 24F
推
03/14 12:29, 6年前 , 25F
傳產會這樣..我待過一間就是老闆吃定老員工不敢走, 所以不
03/14 12:29, 25F
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03/14 12:30, 6年前 , 26F
幫老員工加薪, 而新來的員工要按勞基法走, 所以薪水比老人
03/14 12:30, 26F
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03/14 12:30, 6年前 , 27F
高. 後來是老人的子女去勞工局申訴, 開罰後老人的才加薪..
03/14 12:30, 27F
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03/14 12:31, 6年前 , 28F
簡單講老員工根本不知道自己的福利被吃掉了.
03/14 12:31, 28F
推
03/14 12:56, 6年前 , 29F
會有這種情況基本上就是爛公司啊 客觀來看就是公司想省錢
03/14 12:56, 29F
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03/14 12:56, 6年前 , 30F
不想全面結構性調薪而已，新人薪水我也不相信會搞到哪去
03/14 12:56, 30F
推
03/14 13:36, 6年前 , 31F
就表面上按照勞基法走啊..
03/14 13:36, 31F
推
03/14 15:26, 6年前 , 32F
有啊，公司一開始給的薪資低，後來薪資起步價逐漸翻
03/14 15:26, 32F
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03/14 15:26, 6年前 , 33F
高，造成新人拿的錢比資深員工還多
03/14 15:26, 33F
推
03/14 18:09, 6年前 , 34F
有遇過，傳慘我沒經驗新進比待一年的高，比我新進的又比我
03/14 18:09, 34F
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03/14 18:09, 6年前 , 35F
高（但是新人是已經有一年的工作經驗了）
03/14 18:09, 35F
推
03/14 23:20, 6年前 , 36F
除非白紙黑字有寫調薪 不然不調薪是犯了哪條勞基法可以罰
03/14 23:20, 36F
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03/14 23:20, 6年前 , 37F
公司?
03/14 23:20, 37F
推
03/15 00:30, 6年前 , 38F
老人薪水比基本工資低啊..不能開罰嗎?
03/15 00:30, 38F
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03/15 01:26, 6年前 , 39F
看不懂標題
03/15 01:26, 39F
推
03/15 03:08, 6年前 , 40F
我進去，比待25y薪水還高。傳產很容易這種狀況。不過
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03/15 03:08, 6年前 , 41F
之前是年資幾年，年終幾個月。
03/15 03:08, 41F
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03/15 10:02, 6年前 , 42F
前幾年公司起薪提高,不過連帶也提高基層薪資（調薪）
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03/15 10:04, 6年前 , 43F
有空去想這個不如提升自己後續轉職或是換公司
03/15 10:04, 43F
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03/15 10:04, 6年前 , 44F
讓自己有談判空間去爭取薪資比窩在公司裡等人施捨好
03/15 10:04, 44F
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03/15 14:58, 6年前 , 45F
最後大家都能知道同事薪水啦
03/15 14:58, 45F
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03/15 14:58, 6年前 , 46F
最好大家都能知道同事薪水啦
03/15 14:58, 46F
推
03/15 15:25, 6年前 , 47F
我前一家就是，我帶的新人底薪比我多快5千，覺得很不
03/15 15:25, 47F
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03/15 15:25, 6年前 , 48F
爽，後來離職不完全是這個問題還有別的問題
03/15 15:25, 48F
推
03/15 22:00, 6年前 , 49F
有，覺得不公平也只能走
03/15 22:00, 49F
推
03/15 22:59, 6年前 , 50F
有啊 我們公司現正上演中～
03/15 22:59, 50F
推
03/16 12:19, 6年前 , 51F
你在蝦皮上班是嗎哈哈哈
03/16 12:19, 51F
推
03/17 10:10, 6年前 , 52F
有啊 就是我現在公司 靠關係進來的每個都能當主管拿比
03/17 10:10, 52F
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03/17 10:10, 6年前 , 53F
我多 事情都比我少…
03/17 10:10, 53F
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