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討論串[心得] 勵志文? 小心別被騙了。
共 9 篇文章
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其實說來說去喔~. 鄉民們縱然有的是因著過去5x年次、6x年次的美好回憶而誤導. 整得大環境當然也存著國際競爭增加、內需不足、同儕亂砍價競爭等問題. 但基本上，要的不外乎是個"理性"、"合理"的薪資. 所謂合理者，不外就是讓人找不到理由挑剔. --比方，真的有發加班費...縱使可能逃一點，加四個小時
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洗完澡想到一點沒講，偏偏這點是最重要的...就是勞資雙方最大的盲點. 就小公司來講或許勞資單純雙方的差別. 但對有點規模的公司這點就很重要. 大家都忽略一個東西叫股東. 這種就假設你有竹科某公司的股票十張. 而且你同時也在這間公司工作. 有天經理人跟大家講，因為沒訂單，節省成本，放你無薪假. 如果在
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也恕刪前段. 你說得沒錯，當老闆就是所謂的全賺全賠，如同世界著名成衣商對潮流的預測. --猜對就全賺了，eps猛上，毛利20%起跳! 沒猜對比代工廠還慘!. 但，話又說回來. 誰....要這些老闆跳出去原本吃人頭路的職務當老闆?. 不就是老闆自己?. 我們常看到很多創業者. 屬於中年意氣風發，工作有
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原文恕刪. 但我看完有個問題: 去澳洲打工很多也是論件計酬的，怎麼到這邊就被妖魔化了?. 真的是起薪太低嗎?. 去澳洲採水果，方式好像是計籃的. 採愈多，收入就愈多. 打工的人當然很開心阿，採一籃可以賺的錢隨便也有20澳. 但是換個角度想，如果今天你是老闆. 除了要付這些錢之外，還要將這些水果「銷出
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如果你是這位小男孩懂得設立目標跟老闆談條件 我相信你不會發這廢文. 我只看到一個放手給小男孩一搏的老闆 如果老闆沒看出他的潛力 會給他一搏?!. 別以為老闆整天坐在那領錢 他就會是個傻子. 身為一個好員工要晉升成為一個好老闆不是這麼容易的事 別想得太簡單. 我相信你會是這百分之七十裡面的其中一人.
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