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討論串[閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？
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看到你推我文，一時好奇查一下你的文. 嗯，好。。。。。 這篇我可以回. -----------. 在我的第一份工作時，我學歷五專，主管學歷大學. 接觸久了之後，我也開始感覺我懂的東西他根本不懂. 這主管人長得蠻帥. 於是我更感覺他就是那種學歷漂亮，人帥，人模人樣的業務型. 可是有天早上他把玩一塊電路
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我的部門有位"資深部經理" 這頭銜再上去就是處長 而且已經有資格配車的. 這位是我人生看過最廢的主管 未來應該很難有更爛的了. 1.他一進去就是從A設備負責起 這設備經過十幾年慢慢改版 通常會舊的. 新的上手也容易 機構很多是一樣的 很多資深工程師都是如此. 而這位部經理就是一句:那新的我不會阿 然
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我本身是某間傳產的2級主管. 公司人數大概是400人. 下屬約50個人. 一開始也是從工程師開始做. 不過那時候帶我的主管很強. 他是公司的元老，屬於1級主管. 無論是語言能力.技術能力都超強. 對上對下都有自己的一套邏輯. 我從他身上學了很多. 同樣的問題我也請教過他. 為什麼XXX連這個都不會.
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--------------------------------. 以我的認知來看，課長需要的是技術職，經理及以上需要是技術職+管理職。. 以下分享我部門課長的技術職語錄。. 1.同事跟別部門的課長協調事情遇到瓶頸需要課長幫忙，課長回：你自己要去跟他說阿，跟我說有什麼用2.新人：這東西就真的有問題不
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