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討論串[閒聊] 宏佳騰機車,倉管第一天心得~
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好奇問一下，宏佳騰聽起來像是一間外銷導向的公司. 但是他在台灣廣告那麼大是為了什麼？. 那些廣告費不是都已經可以cover在倉儲設備和資料化處理了嗎？. 提外話~~. 業務-->現場-->生管-->品管-->採購-->倉儲. 到最後倉儲人員是完全配合的那一塊. 看公司是以哪一個部門為靈魂......
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我之前的工作就是倉管和零件sourcer. 管理的料件上千種,小至到螺絲,大至機台抽真空幫浦. 不只要管理料件進料入庫和領用報廢,. 也要控管庫存水位,避免呆滯料件或是料件短缺. 而學不學得到東西,真的要看個人. 也許覺得公司很爛,都沒管理機制等等. 換個角度想,誰去訂定管理機制？. 原po很棒,能
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感覺倉管行業大部分都是這樣子. 空間小卻硬是要塞更多東西. 即使空間已經擴大，但是東西卻也越塞越多. 我本身是在倉管的物流部門，種類是藥妝. 正常來講應該以這類的為主，但是從我進來公司之後，感覺越來越像小型百貨. 種類越來越多，而且數量又少，又要特地挪出位子來擺. 明明倉庫空間已經飽和，但採購叫貨總
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傳產業的倉庫真的慘不忍睹!!被颱風掃過來形容算含蓄了. 小弟上一個工作的倉儲人員跟原PO差不了多少. 倉儲空間明顯不足 物料種類繁雜 生管排程比女人心還難捉摸. 說到底還是資方要省錢為主然後影響資材方面作業. 第一 為了搶市場為了滿足客戶 所以生產的型號越來越多. 導致物料種類越來越多 最後只剩下老
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當初應徵進來,副理還希望新血可以整頓裡面~~. 也難怪今天去,帶我的人說來倉管只要3個月只要不太差,試用期後都一定正職. 跟你同梯進來的那些線上人員,可能3個月後就會被........因為這兩個月大月. 今天第一天過去,我覺悟了~. 雖然知道傳產或許沒有那麼自動化~. 先說優點:. 第一: 吃飯完全
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