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討論串[問題] 勞基法病假問題
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Re: [問題] 勞基法病假問題
推噓2(2推 0噓 9→)留言11則，0人參與, 5年前最新作者wangpohsiang ( )時間5年前 (2020/08/24 17:37), 編輯資訊
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---五六日一---. 病休休病. 如果公司原本就是週休二日，也不是排班制等進一步問題的話. 以你的例子，公司方面應該就二種可能：. 1、想拗你的薪水. 2、單純誤解規定. 你六、日原本就有「免於出勤之義務」. 病假未請滿30日，就是拆成五和一的病假. 六日同樣要正常計薪 [日薪為經常性薪資/30日
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[問題] 勞基法病假問題
推噓16(16推 0噓 11→)留言27則，0人參與, 5年前最新作者kaws1228 (我是一個魔術師)時間5年前 (2020/08/24 15:50), 5年前編輯資訊
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如題. 勞基法規定一年內病假未達30日，皆有半薪。. 想請問若公司為週休二日（週末休）. 而目前病假也未達一年30日. 那我請病假剛好跨週末（六日，原休假日）. 請問公司說要再扣週末兩天的半薪，算在病假內，. 這是正確的嗎？. 因就我查詢到的資訊，未達30日者，病假是不包含. 例假日，僅包含應工作日
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