[問題] 勞基法病假問題
如題
勞基法規定一年內病假未達30日,皆有半薪。
想請問若公司為週休二日(週末休)
而目前病假也未達一年30日
那我請病假剛好跨週末(六日,原休假日)
請問公司說要再扣週末兩天的半薪,算在病假內,
這是正確的嗎?
因就我查詢到的資訊,未達30日者,病假是不包含
例假日,僅包含應工作日而已。
有查詢相關資訊,但怕認知有誤,因此發文再確認。
再煩請各位解惑
感謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.247.191 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1598255408.A.2D8.html
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是的
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跟我查到的資訊一樣,只是跟主管反應後,僅回應那再查查看,想說有沒有明確法條或說
明,不然網路上的資訊怕解讀不同...
※ 編輯: kaws1228 (220.133.247.191 臺灣), 08/24/2020 16:36:26
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那請問如果一年超過30日的話,但沒有一次連續請一個月,是否也不包含例假日,只是請
假的工作日沒有半薪而已。
※ 編輯: kaws1228 (220.133.247.191 臺灣), 08/24/2020 16:40:17
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我有查到這個,只是怕自己解讀是否有誤,才來請教,感謝
※ 編輯: kaws1228 (220.133.247.191 臺灣), 08/24/2020 17:05:10
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感謝各位回覆,大致上跟我理解的差不多。會跟公司反應到底的,不然就勞工局見(雖然
本市的勞工局跟屁一樣XD)
※ 編輯: kaws1228 (220.133.247.191 臺灣), 08/25/2020 10:42:33
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