看板 [ Salary ]
討論串[問題] 應徵重要職位一定會打給前公司詢問嗎？
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[問題] 應徵重要職位一定會打給前公司詢問嗎？
推噓5(5推 0噓 12→)留言17則，0人參與, 3年前最新作者parttime (隱)時間3年前 (2020/11/26 18:07), 3年前編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
我一直好奇一個問題，. 就是如果應徵的是小主管，之類以上的職務，. 是不是人資或是主管的主管，一定會打電話給你以前的公司，. 確認你以前的工作狀態？. 那會了解到什麼程度？. 就譬如可能有些人跟前公司吵架，可能也沒有誰對誰錯，可能就是理念不和，. 可是前公司可能就不會說你好話了吧？. 其實我也不知道
(還有392個字)
#2
Re: [問題] 應徵重要職位一定會打給前公司詢問嗎？
推噓10(10推 0噓 5→)留言15則，0人參與, 3年前最新作者fred0425 (fjy)時間3年前 (2020/11/28 01:26), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
以下分享個人經驗. 在2019年的年底，接到了某上市公司的照會電話. 我朋友K應徵這間公司的缺，是直接report給董事長 - 高階經理人的職位. 而我跟我朋友K的關係是：前公司的同事，因為公司的社團而認識的. 但彼此不同部門，而且工作上沒什麼機會交集的那種. 朋友K有事先跟我說他去面試 – ref
(還有808個字)
#3
Re: [問題] 應徵重要職位一定會打給前公司詢問嗎？
推噓1(1推 0噓 4→)留言5則，0人參與, 3年前最新作者euser1777 (YY)時間3年前 (2020/11/29 14:26), 3年前編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
我之前應徵工程師職位. 在面試的時候，我開口都還沒說話. 面試主管問我的問題，根本就是我在前公司所犯的錯. 最後逼退我的方式也如出一轍. 兩家都這樣，這兩家我都待不久，很明顯就是有徵信前公司. 我問了我有HR證照的學長，以及不太熟有做過人事的朋友，甚至是LINE網友. 都說了，覺得你不太適任時，會打
(還有343個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁