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[問題] 應徵重要職位一定會打給前公司詢問嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (隱)時間3年前 (2020/11/26 18:07), 3年前編輯推噓5(5推 0噓 12→)
留言17則, 9人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
我一直好奇一個問題， 就是如果應徵的是小主管，之類以上的職務， 是不是人資或是主管的主管，一定會打電話給你以前的公司， 確認你以前的工作狀態？ 那會了解到什麼程度？ 就譬如可能有些人跟前公司吵架，可能也沒有誰對誰錯，可能就是理念不和， 可是前公司可能就不會說你好話了吧？ 其實我也不知道要問什麼，主要是好奇，如果是應徵主管職務， 是不是一定會去跟以前的公司打聽？ 以及打聽的深度是怎麼樣？ 不知道是不是這樣問。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.53.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1606385258.A.C3E.html
推
11/26 18:09, 3年前 , 1F
不一定、現在很多公司也都不照會了
11/26 18:09, 1F
意思是說以前常常會？ 現在就可能直接看實力，而不在意過往的意思？
推
11/26 18:13, 3年前 , 2F
應該是因為個資法
11/26 18:13, 2F
是喔，有這麼嚴重 ※ 編輯: parttime (36.234.53.244 臺灣), 11/26/2020 18:18:10
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11/26 18:21, 3年前 , 3F
重要到一定程度缺一定會照會
11/26 18:21, 3F
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11/26 18:24, 3年前 , 4F
另外照會最重要的事情，是確認你有沒有說謊
11/26 18:24, 4F
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11/26 18:24, 3年前 , 5F
你跟誰吵不吵，沒人在意
11/26 18:24, 5F
了解~感謝 ※ 編輯: parttime (36.234.53.244 臺灣), 11/26/2020 18:39:36
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11/26 19:55, 3年前 , 6F
聽過有照會+試用期+簽約，到底HR有多不會看人?還是想搞人?
11/26 19:55, 6F
推
11/26 20:12, 3年前 , 7F
樓上，機師不就是這樣，你要說那些教官都不會看人嗎
11/26 20:12, 7F
推
11/26 20:40, 3年前 , 8F
所以前公司資料一定要留對方無法查證的，例如行政院總
11/26 20:40, 8F
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11/26 20:40, 3年前 , 9F
統府機要……之類的職務
11/26 20:40, 9F
是不用，行的正。 我問這問題，其實是怕寫的一些東西，對方不相信。 如果他有打去問的話，就不用擔心這個問題，就可以放心的大膽的寫出來。就怕沒人信 ※ 編輯: parttime (36.234.53.244 臺灣), 11/26/2020 22:12:22
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11/26 22:27, 3年前 , 10F
不一定喔
11/26 22:27, 10F
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11/26 23:05, 3年前 , 11F
你何必擔心對方不信，求證是他的工作
11/26 23:05, 11F
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11/26 23:05, 3年前 , 12F
你自己都覺得難以置信的事情，對方又怎麼會輕易相信
11/26 23:05, 12F
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11/27 07:46, 3年前 , 13F
內部履歷有要你填的有機會打 但沒有一定會 然後偷偷打
11/27 07:46, 13F
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11/27 07:46, 3年前 , 14F
你也不知道 除非你填的人跟你很熟
11/27 07:46, 14F
推
11/28 11:40, 3年前 , 15F
一定會來“情蒐”，上週剛回前同事申請財務主管職，但
11/28 11:40, 15F
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11/28 11:40, 3年前 , 16F
勿擔心如果前一工作搞砸，pro hr不會透露此，我們自有
11/28 11:40, 16F
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11/28 11:40, 3年前 , 17F
非公開管道傳遞
11/28 11:40, 17F
請問什麼意思，有點看不太懂？ ※ 編輯: parttime (125.231.45.177 臺灣), 11/28/2020 21:32:06
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