看板
[ Salary ]
討論串[問題] 新鮮人被資深同事冷落問題
共 5 篇文章
內容預覽:
小弟商管研究所. 來到某上市櫃公司當財務人員. 目前做約半年左右. 主要來說遇到人的問題. 主管人很好. 很認真帶我也讓我學到很多東西. 但是資深同事蠻常把我當空氣. 遇到需要請求的問題都會叫我自己想或略過我直接找我主管. 我一開始不想管 就專注在自己的工作上. 可是隨著新的業務增加. 必然還是需要
(還有269個字)
內容預覽:
※ 引述《klaxc (Jay(杰))》之銘言：. 這是正常的，上班是同事，下班不認識！. 我是你的同事，但我沒義務要教你任何東西. 你不巴結一點，誰要理你呢？. 這個問題你要說清楚一點，倒底是什麼工作？. 過程中你做了什麼事情，他是怎麼罵你的？. 你說的不清不楚，我們怎麼判斷誰對誰錯？. 但可以建
(還有205個字)
內容預覽:
職場老問題. 有的人一直被老鳥欺負，一直被腦鳥排擠. 有的人總說有好好巴結之類的. 軟的也是一招，但是硬的也是一招. 你他O的，平平都已經待這間公司幾年. 你的同事不是跳到好公司，就是出去當老板. 就你還在這邊要死不活的，只會欺負新來的，還升不上去，挺可悲的!. 待在鳥公司八年，我OO的，你只會這些
(還有91個字)
內容預覽:
新鮮人提前遇到還好，當兵也是遇到飄閃躲，現在在日商公司掛經理缺，公司大概內勤10幾個上下吧，進來被交辦要弄新網站，弄之前覺得舊網站GA根本沒埋好太亂，整理分析跳出率等等，結果總經理叫人查，弄到一個同事不爽，為何沒事找事做.. 之前沒電商，所以上了momo等平台，業績從0到上個月穩定有20萬左右（單一
(還有361個字)
內容預覽:
本魯來簡單分享一下我在職場上看到的人的問題. ※ 引述《klaxc (Jay(杰))》之銘言：進入公司身為新同事有一些眉角不得不注意：. 1. 你有沒有跟大家拜碼頭？或起碼基本認識一下. 2. 你的行為舉止是否跟同事有太大的差異？(剛來就想表現自己很強？剛來就直接隨便當自3. 你這個人的氣場感覺帶給
(還有1796個字)