看板
[ Salary ]
討論串[問題] 是我太急著想升職了嗎
共 9 篇文章
內容預覽:
因為故事有點複雜，先講結論：. 當初進這間公司的目的：. 1、洗履歷：待的第一個全球知名外商大公司. 2、學習：業界出名的操但資源豐富、覺得進去可以學很多. 3、升遷一個等級：單純因為之後跳槽更好跳. 但現在的情況讓我有點想離職，畢竟總年資三年半，近現任公司快滿一年，還停在「專員」怕對自己未來很不利
(還有1320個字)
內容預覽:
你知道這樣的年資，在某些行業跟新人一樣. 除非你前面兩年半，也是相同行業！. 但3.5年的經歷，頂多是個小主管人選而已. 這裡就看得出來，大頭對你的經歷不滿意！. 不然為什麼不接受你的要求？. 所以你也只接手不到一年嘛？可能可以順利運作，但你有改善產線或是特殊貢獻嗎？. 不然你也只是做日常工作而已！
(還有373個字)
內容預覽:
文長慎入～原po安安～. 小弟6年「專員」想來認真回您一下. 先說結論，您太急了. 台語有句俗話「甲緊弄破碗」，尤其是升遷這種事. 首先，年資到了，考核通過就應該升遷. 這個觀念比較適合在公家機關. 但企業升遷是有很多微妙的眉角. 舉凡能力、人際、主管賞識、甚至靠山. 有時候您會看到能力明顯不如您的
(還有2139個字)
內容預覽:
就你的敘述來看.你太躁進了. 我是老闆我絕對不會升你. 還沒有戰功.沒有年資.沒有缺. 就急著要升遷. 這幾乎是犯了很多公司的大忌. 你現在唯一要做的就是撐下去. 賭你的主管產假結束後. 會直接提離職.這是唯一的機會. 而且就算她真的提離職了. 升遷的機會還是很渺茫. 每間公司的制度不同. 稍微有規
(還有246個字)
內容預覽:
不管是台商丶外商，只要是私人公司，能利用多少資源，動用多少人脈，能升就快點升。不用不好意思，也不用在意什麼年資問題、同事不滿。. 反正能待多久也不知道？大多數的私人公司可以確定的是，不會讓你做到60丶65屆齡退休。特別是愈基層的，待的年限愈短，有些45一到，錢一給就叫你走，留下也只剩尷尬。. 所以原
(還有50個字)