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[ Salary ]
討論串[問題] 如何與這種同事合作
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我是去年剛入社會的新鮮人. 工作在這個月剛滿半年,同事主管相處的都非常好,大家也都很有禮貌,因為年紀不會差太多所以也不至於有距離. 但是有個同事入職約快十年,一開始剛進來很多東西需要教導的他都沒教,問問題會被他罵的方式得到回答(有時候還不一定得到答案,他會回你自己google),來一個月時我大概就知
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看了這個真有同感. 我一個資深同事待了快十年. 也是這樣總是一副你怎麼連這都不知道的態度. 要馬叫你回去估狗 不然就整天說教講些五四三的幹話. 然後他不清楚的事情就理所當然一樣. 這段時間也看清他根本就也只是沒多少能力的老屁股待在這混吃等死. 看他週報只是打嘴泡一樣的內容一講再講同樣的報告重複貼上.
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新人都覺得老人在領高薪沒路用混吃等死. 老人都覺得新人玻璃心草莓族不會學習. 好像就是常態了吧. 因為說到底新人想要老人的錢和權力還有位置. 所以偏見 放大缺點 怎麼看都不順眼. 老人想要新人好用 能分擔工作. 但事與願違 只會當伸手牌還沒有自覺. 這就是 世代的交惡. 其實新人都很自負是正常的.
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