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討論串[心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱
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#3
Re: [心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱
推噓-1(3推 4噓 10→)留言17則，0人參與, 4年前最新作者waakye (-----)時間4年前 (2021/09/12 11:31), 4年前編輯資訊
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看推文有些人搞不清楚狀況. 3個月試用期在業界早就是常態，簽約的書面也寫的很清楚. 3個月時間一到，合約到期不續聘。不叫資遣好嗎，就是合約到期. 沒有資遣費，沒有非自願離職，因為雙方當初約定就是3個月. 什麼情況有資遣費？ 就是3個月時間沒到卻要你走人. 這才叫資遣，不過資遣費算起來也非常少就是了.
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#2
Re: [心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱
推噓7(7推 0噓 9→)留言16則，0人參與, 最新作者ultradev (QQ)時間4年前 (2021/09/12 00:37), 編輯資訊
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好市多定期契約的問題上過新聞. https://tw.appledaily.com/local/20210309/5DDYDDBCW5BLFMBWQISUDWTIJY/. 定期契約和不定期契約的定義不是雇主說了算，也不是勞工簽了就要認，. 與法律牴觸的契約就無效，但一般人很難確定這契約有沒有違法，所
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#1
[心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱
推噓13(23推 10噓 96→)留言129則，0人參與, 4年前最新作者OverRaven (夜梟)時間4年前 (2021/09/11 14:49), 4年前編輯資訊
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可能有很多人都知道所謂的定期契約. 但這招往往成為拿坑求職者的陷阱. 前員工來分享好市多徵才的奧步. 好市多前三個月是定期契約 又稱試用期. 只要三個月到 公司不想續聘就得走人. 不用資遣 也不需要理由 員工就是得走. 這就成為找免洗的免死金牌和法律漏洞. 合法 而且不用付出任何額外成本和代價. 我
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