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討論串[閒聊] 大家別犯我這種錯
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好久沒回來繼續跟後面的推文. 我浪費些許時間讓怕的人安心一下. 推 jayouch: 想進國外藥商但進不去的Albert哥最近是不是壓力太大了? 09/29 01:29. 有人問這個. 大概是原北醫同學或外商HR自己腦補的吧. 先說. 本人Linkedin前陣子打開原因. 不是要找原藥界工作. 包含
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建議用email或私訊跟老闆討論. 因為正面用情緒化的方式溝通. 只會讓上面的人更難接受你的提案. 如果旁邊還有其他人 更會拉不下臉. 只有極少數的員工因為某些背景或特質能做到這樣. 但老闆還會聽其意見. (這些背景和特質通常無法學到 你沒有就是沒有)代表你們之間的關係已經受損了. 就算你是對的 但
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你的工作受阻...那他有沒有數落你. 如果他沒有罵你 你不用數落他啊. 身為員工的責任就是如果你覺得無法如期完成你的任務. 事先跟你老闆報告 讓他知道你碰到什麼困難. 一般人都說 朋友之間不談錢 不要一起作生意. 畢竟經營理念不同 想法不同. 如果你跟你的老闆連朋友都不是. 其實不太了解你是憑什麼去
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老闆是發薪水的. 任何決策與命令. 不要違背道德底線跟觸犯法律的話. 就去做，不能接受就離職. 不然請你這個人幹嗎？. 整天聽你頂嘴就飽了. 我要是你老闆早就fire掉你了. 再來你今天不是股東. 也不是跟老闆有關係. 公司的好與壞以及其營運狀況等等. 你大可不必參與. 老闆耳朵不夠大.不能容忍底下
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老闆不諳管理. 在他底下做事. 時常因為他無法統整資訊. 使我的工作受阻. 於是我就會生氣數落他. 同時告知正確的做法. 這次我又當面批評他統馭無方. 說完作勢打包走人. 他一反常態. 凶問我要走要留. 我說走. 然後五點一到. 就帶著自己的物品走了. 隔了兩個小時. 我回到公司向他道歉. 並表示願
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