Re: [閒聊] 大家別犯我這種錯

看板Salary (工作職場)作者IFNever (如果從不)時間4年前 (2021/09/25 19:55)推噓2(2推 0噓 3→)

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※ 引述《newaska ()》之銘言： : 老闆不諳管理 : 在他底下做事 : 時常因為他無法統整資訊 : 使我的工作受阻 : 於是我就會生氣數落他你的工作受阻...那他有沒有數落你如果他沒有罵你你不用數落他啊身為員工的責任就是如果你覺得無法如期完成你的任務事先跟你老闆報告讓他知道你碰到什麼困難 : 同時告知正確的做法 : 這次我又當面批評他統馭無方一般人都說朋友之間不談錢不要一起作生意畢竟經營理念不同想法不同如果你跟你的老闆連朋友都不是其實不太了解你是憑什麼去批評他你大可作好你份內的事領你該拿的錢然後他來找你你給他建議他聽不聽執行的好不好都與你無關你也不用去主動下指導棋反正負盈虧責任的是他你只確保兩件事 1.老闆欣賞你重用你 2.承1 該給你的錢不管公司營運好壞都沒虧待你那就好了你不是合夥人不是股東不用為公司操心 : 說完作勢打包走人 : 他一反常態 : 凶問我要走要留 : 我說走 : 然後五點一到 : 就帶著自己的物品走了不曉得是貴公司制度問題還是您個人問題不作了應該是照流程提出離職東西收收自己走人工作未交接老闆是可以求償的.... : 隔了兩個小時 : 我回到公司向他道歉 : 並表示願意留下繼續幫忙 : 他卻疾言厲色說不行 : 我已經兩天沒睡覺了 : 心情很不好 : 覺得自己過往一味追求效率 : 未給別人喘息的空間 : 一定傷害到不少人 : 再者 : 雖然我的執行力雖佳 : 但是當面被拒 : 這就是一個大大的否定 : 我曾經多次建議老闆該如何做事職場上學作事很簡單學作人很難仗著自己特定能力較強造成團隊的運作不順反而造成老闆或主管在管理上的困難公司文化各有不同有的公司鼓勵挑戰改善有的公司希望人和在不同的公司自己要站在不同的角度去看應該如何作為 : 他當時的感受一定與我現在一樣糟 : 現在的我 : 竟還存有一絲期待 : 也許老闆找不到人接手我研發中的儀器 : 或者新人無法快速進入狀況準時交貨 : 他就會回心轉意讓我回鍋 : 罪惡感是讓我睡不著的主因 : 當面被拒儘管有失面子 : 但是能讓老版一吐怨氣 : 反倒減輕了我一點點的罪惡感 : 整個過程很不美好 : 希望大家別犯我這種錯看你這篇文章有滿滿的悔意強烈建議你把你這篇文章裡面自我反省的地方再稍作潤飾說明自己後悔錯誤之處再加上自己未來會如何改進以及你對公司老闆的情感寫信或傳訊給你老闆相信事情也未必沒有轉闤餘地加油祝你可以順利回歸 -- 能力是你往上爬的關鍵態度是你長長久久的基礎 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.232.89 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1632570916.A.C2C.html ※ 編輯: IFNever (220.137.232.89 臺灣), 09/25/2021 19:56:12