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討論串[討論] 職場是不是就是要當料北仔巴結老闆
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小弟在一間很大很大的網購公司工作，非業務單位. 有個還算熟識的同事，中午會一起吃飯的那種. 他40歲出頭，在公司資歷約3年. 過去是在金融業當理專的，也不知道為什麼可以跳過來非業務單位. 他的能力很普通，就是個在職場打滾的老油條. 行銷，會計，營管，資料分析，. 甚麼東西都能屁一點，. 但是你在再深
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很容易建功的專案？. 合作的隊友通通乖的跟貓一樣？. 你寫這些都不覺得精神分裂？. 他沒能力但卻什麼都很簡單. 很輕鬆就建功. 你這讓我想起. 我五、六年前之前還在幹出貨. 一天實際工作時間大概三個小時. 我跟跟我接觸的同事通通很爽. 日子很好過. 每天大概11點前. 單子搞定送倉庫收工. 下午稍微
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先講前提. 如果你的產業是獨佔式/缺乏競爭/國營企業. 那麼你說的有可能對. 但如果是競爭激烈的民營企業. 老闆的才能會決定公司的高度. 如果是一個廢物居然能得到老闆的信任. 這就很矛盾了. 職場上越級上報是大忌. 同樣的正常老闆也不太會透過越級去獲得管理資訊. 原因很多難以一一贅述,只講結論. 最
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一樣米養百樣人。. 你說的這個人聽起來感覺做事普通，但是比較能奉迎上意。. 其實古代皇帝身邊這樣的人也不少，. 如果一個國家/公司裏頭全是這樣的人，這國家/公司一定完蛋。. 但是還可以的時候，可能就不免出現這樣的人。. 正如俗話說的：蟑螂也有牠生存的方式。. 我覺得太在意別人是怎麼混下去的在意不完，
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我和你一樣不喜歡這種行為，. 但老實說懂得巴結也是一種能力。. 你同事能瞭解老闆要的是什麼，. 代表他洞察能力好，能言善道，. 有些人想巴結卻搞到自己一身腥又沒拿到好處的。. 重點是他還讓你以為你們之間是好同事，. 還讓你在他面前講上層壞話，. 這種情況要不是你太單純，竟然在職場同事面前講上層不好，
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