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討論串[問題] 想跟當過主管的前輩討教以下狀況
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我是IC廠的技術副理. 不算管理職. 不過上面的副理與經理會叫我管他們不想做的事. 因此，有一點點跟你類似的狀況. 沒有實權，卻要assign人去做事還得盯進度. 有錯是我扛，有功則是要說他們領導有方. 推文有人跟我的想法一致. 要麻加入他們，要麻離職. 是說我有另外的狀況. 被壓榨到工時超過16小
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目前本人在一間家族企業的傳產當副理. 前幾年公司有一個經理跟一個協理好像因股票佔比跟公司有嫌隙離職了. 有鑑於此我就雀屏中選當上了副理. 我想當初公司會看重我是因為，我有證照跟四、五年替公司貢獻的實績. 原本想說當上副理能有一番作為. 但目前公司事情的決定權幾乎仍落在總經理身上. 廠商要計價廠商要計
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