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[問題] 想跟當過主管的前輩討教以下狀況

看板Salary (工作職場)作者 (中壢小YG)時間4年前 (2022/03/20 22:40), 4年前編輯推噓27(28推 1噓 76→)
留言105則, 38人參與, 最新討論串1/7 (看更多)
目前本人在一間家族企業的傳產當副理 前幾年公司有一個經理跟一個協理好像因股票佔比跟公司有嫌隙離職了 有鑑於此我就雀屏中選當上了副理 我想當初公司會看重我是因為，我有證照跟四、五年替公司貢獻的實績 原本想說當上副理能有一番作為 但目前公司事情的決定權幾乎仍落在總經理身上 廠商要計價廠商要計價 >> 小姐、工程師跑去問總經理 要進多少原物料 >> 小姐、工程師跑去問總經理 然而前陣子公司來了一位小姐 完全沒有相關經驗、學習態度差，老實說真的非常難用... 原本很多事情會交給她學習 但我發現叫她做，自己反而要花更多時間教她後才可以把東西收拾掉 我自己的事情反而都要利用加班才能完成 久而久之，她在我們團隊裏頭的存在感越來越低 她的工作就變成總機，每天跟廠商跟總經理確認事情即可 前陣子有位團隊員工離職 我想到要叫那位小姐配合做一些小東西的修改 但我發現那位小姐突然不太甩我 她給我的感覺是她只要迎合總經理，討好總經理即可 甚至不時還會回復我: 我今天有事情沒辦法配合修改哦~ 有一次我有點不耐，加重口氣回她: 事情是大家的，要懂得調配時間盡量多做點事，否則就是配合加班把事情收掉 不能老是說自己很忙 (我內心甚至覺得她到底在忙什麼...) 沒想到她就跑去跟總經理報告 雖然我們總經理嘴上是說是會挺我，也說會好好導正那個小姐的觀念 但後續也沒有太多作為，感覺久而久之這些事情只會重複的上演 於是我是很好奇想請教當過主管的前輩 如果當上主管遇到這種同事，該怎麼處置呀...?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.212.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1647787210.A.067.html
推
03/20 22:48, 4年前 , 1F
打不過就加入他們，一起擺爛；不然就離職或越級上報
03/20 22:48, 1F
推
03/20 22:58, 4年前 , 2F
看是不是總經理的菜xd
03/20 22:58, 2F
應該不是，長得很普通！
推
03/20 23:03, 4年前 , 3F
你沒有實質上的權利 所以沒人要鳥你
03/20 23:03, 3F
確實是這樣沒錯，所以我也很難為
推
03/20 23:13, 4年前 , 4F
因為人家看得出來你不過是負責事情比較多的職員，不是有決
03/20 23:13, 4F
→
03/20 23:13, 4年前 , 5F
定權的主管啦，沒什麼看重不重看你，決定權還在總經理身上
03/20 23:13, 5F
推
03/20 23:13, 4年前 , 6F
當你沒有實質權力 連外勞都不會鳥你
03/20 23:13, 6F
→
03/20 23:14, 4年前 , 7F
別說女生啦，本能發現強者，捧他LP不是很常見的事嗎？
03/20 23:14, 7F
→
03/20 23:14, 4年前 , 8F
你看看有誰真的研究出了一個解決之道？ 沒嘛，因為決定權才
03/20 23:14, 8F
→
03/20 23:15, 4年前 , 9F
是真正的強者之所以強的原因，人有這種本能也是很正常啊
03/20 23:15, 9F
收到…，我能理解
→
03/20 23:19, 4年前 , 10F
社會啊
03/20 23:19, 10F
推
03/20 23:23, 4年前 , 11F
你不能打她考績,名義上當然不算她直屬主管.讓總經理管
03/20 23:23, 11F
推
03/20 23:29, 4年前 , 12F
看清現實吧 你只是抗責任的打工仔
03/20 23:29, 12F
真的XD
噓
03/20 23:30, 4年前 , 13F
你是他主管嗎? 沒有的話閉嘴比較好
03/20 23:30, 13F
→
03/20 23:31, 4年前 , 14F
不是
03/20 23:31, 14F
名義上我是他的主管，但實際則不然，慘…
→
03/20 23:31, 4年前 , 15F
除非你交付給她的工作是總經理讓你叫她做的 不然閉嘴
03/20 23:31, 15F
推
03/20 23:45, 4年前 , 16F
你有要扛責任嗎 沒有就掛著副理擺爛啊
03/20 23:45, 16F
事情繞了一圈沒人收，也會變成我的事情， 這就是很麻煩的地方… ※ 編輯: piah6895566 (111.82.123.221 臺灣), 03/20/2022 23:52:03
→
03/20 23:59, 4年前 , 17F
不是光有沒有權力這件事，而是你有沒有能力把事情扛起來，
03/20 23:59, 17F
→
03/20 23:59, 4年前 , 18F
進而拿到話語權
03/20 23:59, 18F
→
03/21 00:00, 4年前 , 19F
大家眼睛都很利啦，如果幫你做事不能換到相當回報，傻子才
03/21 00:00, 19F
→
03/21 00:00, 4年前 , 20F
幫你做事，所以有沒有/能不能培養自己人馬很重要
03/21 00:00, 20F
→
03/21 00:08, 4年前 , 21F
給你幾個點你自己想想，跟你做，錢會不會變多?考績會不會變
03/21 00:08, 21F
→
03/21 00:08, 4年前 , 22F
高?事情會不會變少?工作會不會變輕鬆?最重要的，你自己紅不
03/21 00:08, 22F
→
03/21 00:08, 4年前 , 23F
紅
03/21 00:08, 23F
感謝p大回覆，有些事要細細咀嚼！
推
03/21 00:54, 4年前 , 24F
職場一堆爛人拿翹，特別是女的
03/21 00:54, 24F
→
03/21 02:29, 4年前 , 25F
先去找你老闆談，探探你老闆的想法
03/21 02:29, 25F
→
03/21 02:30, 4年前 , 26F
如果你老闆支持你，一切都好辦，反之就冷凍處理
03/21 02:30, 26F
推
03/21 02:35, 4年前 , 27F
教你作法：assign用email, 所有東西都要cc總經理。對方會
03/21 02:35, 27F
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03/21 02:35, 4年前 , 28F
知道信件總經理有收到，所以會開始問你怎麼做。假設他不
03/21 02:35, 28F
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03/21 02:35, 4年前 , 29F
做，期限快到就一樣email cc跟reply同一封信件追問近況就
03/21 02:35, 29F
→
03/21 02:35, 4年前 , 30F
好，讓總經理一直知道這件事的存在，失敗也知道要抓他。大
03/21 02:35, 30F
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03/21 02:35, 4年前 , 31F
家都是欺善怕惡啦。
03/21 02:35, 31F
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03/21 02:36, 4年前 , 32F
然後呢，都用總經理的名義去叫對方做事，舉例：總經理有一
03/21 02:36, 32F
還有 36 則推文
還有 6 段內文
→
03/21 11:34, 4年前 , 69F
上面推文也有錯，你就算能打考績，總經理一樣有權變
03/21 11:34, 69F
→
03/21 11:34, 4年前 , 70F
你就等死就好，如果人家有背景的話
03/21 11:34, 70F
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03/21 11:35, 4年前 , 71F
之前就遇過工讀生，什麼都不會，總經理的姪子的女友
03/21 11:35, 71F
→
03/21 11:35, 4年前 , 72F
在公司一樣橫的走
03/21 11:35, 72F
推
03/21 12:48, 4年前 , 73F
讓她在總經理面前出錯，先捧她再挖坑給她跳
03/21 12:48, 73F
→
03/21 12:48, 4年前 , 74F
既然被當空氣，那就當空氣啊，除非你有權趕走總經理
03/21 12:48, 74F
→
03/21 13:26, 4年前 , 75F
只能說她比你還會在總經理面前做人
03/21 13:26, 75F
※ 編輯: piah6895566 (111.82.123.221 臺灣), 03/21/2022 14:42:48
推
03/21 14:41, 4年前 , 76F
第一句話不就重點
03/21 14:41, 76F
→
03/21 14:41, 4年前 , 77F
他本身就是總經理親戚吧
03/21 14:41, 77F
她不是哦，他是104面進來的，如果真的是皇親國戚處理方式就只能更被動了…XD ※ 編輯: piah6895566 (111.82.123.221 臺灣), 03/21/2022 14:44:14
→
03/21 15:29, 4年前 , 78F
你又錯了，皇親國戚也會走104的「形式」進公司
03/21 15:29, 78F
→
03/21 15:30, 4年前 , 79F
難怪你會被電，搞不清楚狀況
03/21 15:30, 79F
偉哉了 ※ 編輯: piah6895566 (111.82.123.221 臺灣), 03/21/2022 16:08:42 ※ 編輯: piah6895566 (111.82.123.221 臺灣), 03/21/2022 16:11:58
推
03/21 19:45, 4年前 , 80F
所以你們公司規模很小吧？總經理沒放權的話其實主管很容
03/21 19:45, 80F
→
03/21 19:45, 4年前 , 81F
易被架空
03/21 19:45, 81F
推
03/21 21:34, 4年前 , 82F
每個老闆有他的風格，感覺你們總經理是走好人模式，表
03/21 21:34, 82F
→
03/21 21:34, 4年前 , 83F
面不想得罪員工。b大的文雖然刺耳但有點道理，你需要和
03/21 21:34, 83F
→
03/21 21:34, 4年前 , 84F
老闆更熟，才能知道他真正想法。許多老好人老闆恰好很
03/21 21:34, 84F
→
03/21 21:34, 4年前 , 85F
需要黑臉小主管，來扮演他不想做的角色。你可以誠心找
03/21 21:34, 85F
→
03/21 21:34, 4年前 , 86F
機會和他討論，他希望你扮演什麼角色，來幫助公司。當
03/21 21:34, 86F
→
03/21 21:34, 4年前 , 87F
然如果他連這想法都沒有，那離開也是個選擇。
03/21 21:34, 87F
→
03/21 21:38, 4年前 , 88F
男人到了一定年紀要的是解語花，和正不正無關
03/21 21:38, 88F
推
03/21 22:11, 4年前 , 89F
你這看起來像小媳婦，人家看你沒權，也覺得沒本事。當
03/21 22:11, 89F
→
03/21 22:11, 4年前 , 90F
然不想鳥你
03/21 22:11, 90F
推
03/21 23:41, 4年前 , 91F
先探聽看看他怎麼進來的，還有是不是有什麼關係，另外總
03/21 23:41, 91F
→
03/21 23:43, 4年前 , 92F
是不是走不得罪人的好人路線，如果兩者都是，就難了
03/21 23:43, 92F
推
03/22 06:25, 4年前 , 93F
小三不一定要正的阿
03/22 06:25, 93F
推
03/22 10:04, 4年前 , 94F
她薪資多少? 不要讓人領總機的錢做一大堆事
03/22 10:04, 94F
推
03/24 12:31, , 95F
不是你管本來就不用甩你 你的層級管不到人家
03/24 12:31, 95F
→
03/24 12:31, , 96F
CC給同級的主管 再吩咐叫他做事 正常是這樣子
03/24 12:31, 96F
→
03/24 12:32, , 97F
如果考績你打得 才能命令人家
03/24 12:32, 97F
推
03/24 23:39, , 98F
不能打考績估計涼涼 樓上說email方法可以試試
03/24 23:39, 98F
推
03/27 19:24, , 99F
請先把重點放在 你主管 身上 你要想辦法得到他的信
03/27 19:24, 99F
→
03/27 19:24, , 100F
任 直到他放權給你 要嘛你夠強 要嘛你會做人 擇一
03/27 19:24, 100F
→
03/27 19:24, , 101F
你主管放不放權給你是升管理職的課題 很多人升了後
03/27 19:24, 101F
→
03/27 19:24, , 102F
死掉就是因為其實是空權 或是能力根本還不到
03/27 19:24, 102F
推
04/26 23:57, , 103F
fairbankslin (稅後 $5) hatemachine (稅後 $5)
04/26 23:57, 103F
→
04/26 23:57, , 104F
ko363630 (稅後 $5) lyl122333 (稅後 $5)
04/26 23:57, 104F
→
04/26 23:57, , 105F
Prokennex (稅後 $5) 勾心鬥角好多喔！
04/26 23:57, 105F
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