Re: [問題] 想跟當過主管的前輩討教以下狀況已刪文
原PO您好
我覺得您被架空了
而且連一個剛來沒多久的職員都看的出來
感覺被架空得很嚴重
跟您分享個故事
我有個朋友他媽也是家族企業的老闆娘
但她極度強勢，不准違背她想法
而且是愛聽好聽話跟容易相信讒言的那種
她底下的經理就很痛苦
她不放權
很多時候直接推翻經理的決定
有時候甚至會在員工面前給經理難看
很多小姐都會直接跳過經理找老闆娘
只要靠稱讚老闆娘衣服多好看就可以了
而且久了經理也很累
很多事就會變成去問老闆娘就好
主管跟員工之間的地位還有逐層的制度
被摧毀的一毛不剩
其實當好主管
就是完成公司任務之餘還要帶人帶心
帶出一群跟你一樣厲害的下屬
有心的把他當未來的主管帶
沒心的也不要讓他什麼都沒學到
主動關心追蹤下屬工作情況
有狀況的陪他一起找出問題並改善
讓下屬願意主動追隨你
不過！！！
家族企業不會允許這樣的主管出現的
所以，想當主管有一點抱負的話
不如利用現有職銜去找有制度的公司
在有制度的公司當主管才是真的在當主管
留在這邊的話就是要很巴結總經理
巴結到他願意放權給你
不過在家族企業
什麼都有可能是一場空就是了
大guy是這樣～
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