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討論串[問題] 把權利當福利的公司有多少？
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Re: [問題] 把權利當福利的公司有多少？
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 3年前最新作者Aicha (杯桑的河流)時間3年前 (2022/05/05 10:15), 編輯資訊
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把勞健保，週休二日當作福利的真的是已經端不出其他福利的公司了。. 我還遇過有公司把特休當作福利，. 而且特休算法還要依照公司規定，. 到職滿一年的特休七天還不能合在一起請，一個月最多只能請一天，請超過一天就要扣事假薪水。. 還看過特休算法是按照公司自己發明的表格算，怎麼算都會少勞基法一天。. 鬼公司
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[問題] 把權利當福利的公司有多少？
推噓12(18推 6噓 32→)留言56則，0人參與, 最新作者gs00001 (gs00001)時間3年前 (2022/05/04 15:36), 編輯資訊
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最近休息完準備找工作，發現一堆公司/工廠把權利當福利拿出來說嘴，例如特休、國定假日、勞健保、勞退，這些都是雇主必須承擔的成本，卻看到一堆公司都把這些當福利在寫，也有很多月薪換算成時薪都還低於168元，各位還有看過那些把權利當福利的事項嗎？-----. Sent from JPTT on my iPa
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