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討論串[問題] 外商公司前來挖角
共 16 篇文章
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我覺得這篇文章大家的點 都是在於原po 降薪 2/3去新公司. 但是我看了原 post以下的補充 覺得並不是這樣的. 我也是業務職 最近也在轉職中. 我猜原 post的產業跟我不同. 通常談package會分成兩部份來談. 1. 底薪 - 最近時機歹歹 給的出或願意給guaranteed bonus
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原文恕刪. 其實只要引用一句至理名言答案就呼之欲出. 寧為雞首 勿為牛後. 你的人脈存摺相信是你無法取代的價值. 小公司靠你一個人撐起一片天. 可能你帶進來的營收就占公司的80%. 所以你至關重要. 然而大公司靠的是制度. 簡單來說 多你一個人不多 少你一個人也活得下去. 你帶進來的業績 對公司來說
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我贊同以下兩位版友的言論,. 我的經驗是從一個中大型企業的研發工程師, 跳到一個剛要成立的小公司,. 在幾個月前要換工作時也不缺有大公司的工作機會,. 但是後來我決定來這家業界資深前輩即將要創立的公司,. 將近一年的時間來, 我一直想著這個決定到底對不對,. 後來我想通了, 若要評斷一個人/一家公司
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這位IPY兄是典型的成功者的盲點. 大部分的時候能力是成功的必須因素. 但是天時地利人和更是關鍵. 你也說自己能力並不輸那些國際大廠工作的同業. 這點弟完全同意. 但是IPY兄有沒有想過. 光是小小的台灣多的是能力與你差不多甚至比你好. 每天在問自己"我的能力與IPY差不多為啥混的比他差多了". 所
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