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討論串[討論] 能以有無人資來定義公司大小嗎？
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[討論] 能以有無人資來定義公司大小嗎？
推噓9(9推 0噓 6→)留言15則，0人參與, 1年前最新作者acm9519 (MG9)時間1年前 (2022/09/22 14:06), 編輯資訊
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各位好. 想請問各位前輩是否認為. 一間公司有沒有人資部門/人資主管. 可以用來斷定這間公司的規模大小？. 還是要以資本/營業額或是上市櫃與否來決定？. 有些公司比較小 可能以別的職位的人（例如行政）兼任人資. 或是新創公司 人比較少的情況下會這樣做. 各位認為呢？. -----. Sent fro
#2
Re: [討論] 能以有無人資來定義公司大小嗎？
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 1年前最新作者n4939733 (Rex)時間1年前 (2022/09/23 14:06), 1年前編輯資訊
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我猜你應該是想問一般單個人事或行政人員對應到（服務）的員工人數吧？. 以前比較傳統的公司. 人事功能如果單純一點 只要算考勤算薪水投保找人. 一般編制的比例是一個人事對100個員工來推算. 可是如果是套用新一點企管概念 通常還有訓練發展 員工關係的話. 比例大概會調整成一個人事對60~70個員工.
(還有199個字)
#3
Re: [討論] 能以有無人資來定義公司大小嗎？已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者romaziya (挑戰五子棋)時間1年前 (2022/09/23 14:21), 編輯資訊
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如果是關係到營業額丶公司知名度，就會以公司資本額或是否上市櫃來定義公司規模大小。. 一般人看公司規模大小，大多是以人數來看。. 員工人數破千人的話，算是大型企業了。. 千人以下丶百人以上，只算中小企業。. 百人以下，算小型公司。. 員工人數千人以上，一定會有人資部門. 千人以下丶百人以上，有些會有獨
(還有46個字)
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