Re: [討論] 能以有無人資來定義公司大小嗎？已刪文
※ 引述《acm9519 (MG9)》之銘言：
: 各位好
: 想請問各位前輩是否認為
: 一間公司有沒有人資部門/人資主管
: 可以用來斷定這間公司的規模大小？
: 還是要以資本/營業額或是上市櫃與否來決定？
: 有些公司比較小 可能以別的職位的人（例如行政）兼任人資
: 或是新創公司 人比較少的情況下會這樣做
: 各位認為呢？
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如果是關係到營業額丶公司知名度，就會以公司資本額或是否上市櫃來定義公司規模大小
。
一般人看公司規模大小，大多是以人數來看。
員工人數破千人的話，算是大型企業了。
千人以下丶百人以上，只算中小企業。
百人以下，算小型公司。
員工人數千人以上，一定會有人資部門
千人以下丶百人以上，有些會有獨立的人資部門，有些就行政單位兼處理人事業務。
百人以下，大概就叫一兩個人做簡單的人事務。
行政丶人事都是沒有產值的業務，公司規模愈小，公司愈不想浪費人手在上面。
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