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討論串[問題] 低薪有可能高報嗎？對公司來說的好處是啥
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#1
[問題] 低薪有可能高報嗎？對公司來說的好處是啥
推噓7(9推 2噓 16→)留言27則，0人參與, 2周前最新作者NicolasX (Arena)時間2周前 (2025/04/28 06:45), 編輯資訊
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今年三月發現我的勞保異動明細突然多了一萬多快兩萬的增幅. 本以為是調薪還很開心，結果等了一個月薪資依舊沒調. 好奇詢問人資，得到的回覆是：. 今年開始，公司會將薪資的前三個月加總來調整薪資，每年的三月八月各調一次. 問題來了，公司有部份的績效獎金與業績獎金(非固定制)是排在十二、一、二月發放. 這樣
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#2
Re: [問題] 低薪有可能高報嗎？對公司來說的好處是啥
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者pujos (lks)時間2周前 (2025/04/29 16:45), 編輯資訊
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你們公司這就是在亂報. 獎金要列進經常性薪資. 才能提報為薪資收入. 依現在認定標準. 什麼叫經常性薪資. 每月都發的就算. 不管你叫他什麼ox獎金都一樣. 每月都發、每月都給. 那就是經常性薪資. 反之亦然. 非每月固定發的獎金. 就不能算在經常性薪資裡. 即使他的名目. 跟上面的ox獎金都叫一樣
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#3
Re: [問題] 低薪有可能高報嗎？對公司來說的好處是啥
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者gamer時間2周前 (2025/04/29 23:21), 2周前編輯資訊
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https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=L0060001&flno=21. https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0050001&flno=14. https://
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