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討論串[問題] 超時問題
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#3
[問題] 超時問題
推噓-2(0推 2噓 12→)留言14則，0人參與, 最新作者henryher (本多終敗)時間9年前 (2016/10/14 13:05), 編輯資訊
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公司830上班，1830下班，中午休息1:30(但都會提早5分鐘開燈)，週休二日，見紅放。. 業務出差8:40必須到客戶公司，一週出差3天，中部出差往往要早上6點多出門，南部出差公司要求前一天下午5點出發，到旅館都晚上8-9點. 如果要抓公司違反勞基法超時，出差出發的時間跟到飯店的時間能算在內嗎.
(還有13個字)
#2
Re: [問題] 超時問題
推噓2(2推 0噓 4→)留言6則，0人參與, 最新作者sunnyjam (小太陽)時間13年前 (2013/07/06 23:01), 編輯資訊
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保勞保是最基本的保障，你真的要好好考慮一下這份工作. 如果連勞保都沒有的公司，怎麼可能給你加班費呢. 沒有勞保如果發什麼意外會有很大的爭事件. 但話說回來沒有在給工讀生勞保的公司，確實不少. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 124.8.229.23.
#1
[問題] 超時問題
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者shanshan0407 (好吧~就這樣)時間13年前 (2013/07/06 20:50), 編輯資訊
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大家好~我只是店面小小工讀生!!!. 是這樣的~這店面管理只有我跟另一個正職，有時會是需要上全天班(10小時). 再領薪前一天(就是今天)，意外發現工讀生超時要加成這問題~. 剛問了正職人員，她好像不太開心的說:"如果有這問題的話，那我們會再找另一個工讀生. 跟你搭班~那你就是只上晚班這樣可以嗎?"
(還有65個字)
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