Re: [問題] 超時問題

看板Salary (工作職場)作者 (小太陽)時間13年前 (2013/07/06 23:01), 編輯推噓2(204)
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保勞保是最基本的保障,你真的要好好考慮一下這份工作 如果連勞保都沒有的公司,怎麼可能給你加班費呢 沒有勞保如果發什麼意外會有很大的爭事件 但話說回來沒有在給工讀生勞保的公司,確實不少 ※ 引述《shanshan0407 (好吧~就這樣)》之銘言: : 大家好~我只是店面小小工讀生!!! : 是這樣的~這店面管理只有我跟另一個正職,有時會是需要上全天班(10小時) : 再領薪前一天(就是今天),意外發現工讀生超時要加成這問題 : 剛問了正職人員,她好像不太開心的說:"如果有這問題的話,那我們會再找另一個工讀生 : 跟你搭班~那你就是只上晚班這樣可以嗎?"這意思是公司不想加成嗎......... : 這家店算是挺輕鬆氣氛好的店面,沒有什麼勞力問題,當她聽到這問題瞬間變臉... : 還有他們沒有幫我保勞保....這樣我需要趕快溜嗎?XDDDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.229.23

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謝謝你的建議!!我有問他說可不可以幫我保,他就說
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07/07 01:49, , 2F
一個月沒作滿160hrs就沒保=__=這一般工讀也很難做到
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160hrs吧..
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07/07 02:33, , 4F
一個小時也要保,不然就不要請,勞動契約沒有工讀生這種名
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07/07 02:33, , 5F
稱,頂多分成長短期契約,但續約後等同月薪人員,非得保
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通常不管時間是多少都要保
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文章代碼(AID): #1Hs350RQ (Salary)
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