[問題] 超時問題
公司830上班,1830下班,中午休息1:30(但都會提早5分鐘開燈),週休二日,見紅放。
業務出差8:40必須到客戶公司,一週出差3天,中部出差往往要早上6點多出門,南部出差
公司要求前一天下午5點出發,到旅館都晚上8-9點
如果要抓公司違反勞基法超時,出差出發的時間跟到飯店的時間能算在內嗎
另外問如果進公司剛滿3個月試用期,老闆透過第三者問是否還要繼續待,如果不待的話
,可否請公司開非自願離職證明
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