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討論串[問題] 特休可以在離職日後放嗎？
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#3
Re: [問題] 特休可以在離職日後放嗎？
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 2周前最新作者t010323 (東區木瓜牛奶超好喝)時間2周前 (2026/03/07 23:49), 編輯資訊
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不可以. 這樣公司是否有違反勞基法？. 不懂你是說他什麼行為違反勞基法？強制你在4/11～4/13休這件事嗎？. 如果是指雇主強制排定員工特休日期，確實是違法。. 你們可以去協調離職日，當然你可以堅持離職日就要是4/10，沒用完的特休就是折現。. 不確定公司用意是什麼，是內部有規定人資不可以讓員工休
(還有81個字)
#2
Re: [問題] 特休可以在離職日後放嗎？
推噓6(6推 0噓 6→)留言12則，0人參與, 1周前最新作者blackhippo (PH6.0 微．酸民)時間4周前 (2026/02/26 19:05), 3周前編輯資訊
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不可以. 這樣公司是否有違反勞沒有. 10號離職. 11-13你就不是員工了特休個gen. 頂多提前結算（算到10號為止）. 把未休的特休換錢給你. 不客氣. 讓我想到當年當兵退伍兩個禮拜. 還接到新兵打電話來跟班長安全回報的電話.... --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自:
#1
[問題] 特休可以在離職日後放嗎？
推噓-17(9推 26噓 37→)留言72則，0人參與, 1周前最新作者Ryan0112 (Ryan)時間4周前 (2026/02/25 20:32), 編輯資訊
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大家好，. 如標題，請問提離職後當年度未放完的特休，可以在離職後放嗎？這樣公司是否有違反勞基法？. 比方說我做到4/10，4/10又剛好休，如果公司硬排成4/11～4/13放特休，這樣我有權反駁嗎？. 謝謝各位大大. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.75
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