Re: [問題] 特休可以在離職日後放嗎？
※ 引述《Ryan0112 (Ryan)》之銘言：
: 大家好，
: 如標題，請問提離職後當年度未放完的特休，可以在離職後放嗎？
不可以
這樣公司是否有違反勞基法？
不懂你是說他什麼行為違反勞基法？強制你在4/11～4/13休這件事嗎？
如果是指雇主強制排定員工特休日期，確實是違法。
: 比方說我做到4/10，4/10又剛好休，如果公司硬排成4/11～4/13放特休，這樣我有權反
駁
: 嗎？
你們可以去協調離職日，當然你可以堅持離職日就要是4/10，沒用完的特休就是折現。
不確定公司用意是什麼，是內部有規定人資不可以讓員工休息/例假日離職嗎？
還是不可以特休折現，一定要員工全部休完。
總之你好好跟公司協調離職日吧！
如果4/11～4/13休特休，那不叫做離職後使用特休，叫做你的離職日改成4/13，
勞保退保日、退休金停止提撥日也應該是4/13
: 謝謝各位大大
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推
03/08 14:55,
22小時前
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