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討論串[問題]會因老闆打人而離職嗎???
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Re: [問題]會因老闆打人而離職嗎???
推噓2(2推 0噓 4→)留言6則，0人參與, 最新作者acers290 (mcse+ccna)時間12年前 (2013/11/09 01:06), 編輯資訊
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其實勞基法是有規定,若老闆打人,員工可以當日離職,. 可是實務上,有一些人還是忍著傷痛去上班,. 因為只是為了"錢",如果不去上班,生活就會發生困難,. 除非說,老闆打員工之後,員工還可以領資遣費和失業救濟金,. 這樣離職才不會虧到本.. 不過就我本人而言,雖然我一輩子都沒遇到這種情形,. 但是若發
#2
Re: [問題]會因老闆打人而離職嗎???
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者sfking (空白)時間12年前 (2013/11/09 00:48), 編輯資訊
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我這邊只討論勞工，不討論奴隸. 奴隸被雇主打我想應該算是稀鬆平常的事. 勞動基準法. 第 14 條. 有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：. 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之. 虞者。. 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行. 為者。
(還有282個字)
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[問題]會因老闆打人而離職嗎???
推噓18(19推 1噓 20→)留言40則，0人參與, 最新作者SHANOLINDA (shiningstar)時間12年前 (2013/11/08 18:23), 編輯資訊
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大家會因為老闆動手打人而不做了嗎????. 打人原因是因為"獅子會空白表單". 1.找不到空白表單而動手打人. 因為根本沒有空白的公文表單.. 2.不清楚獅子會空白 表單格式與內容.. 說我們不認真等等.......... 這好像是第三次了. 因此離職會很草莓嗎????. --. shiningst
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