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討論串[問題] 試用期內離職
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#3
[問題] 試用期內離職
推噓15(15推 0噓 28→)留言43則，0人參與, 最新作者browallia (別隱身啦~)時間10年前 (2016/05/08 19:33), 10年前編輯資訊
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背景說明:. 目前工作１個多月，但覺得實際工作內容與自己想像差太多，. 加上每天加班到９點多沒有加班費，所以上週五（５／５）提了離職。. 主管希望我能留到六月中，加上同事請求我不要增加她業務量，希望能找到人之後再走. 一來一往之後，主管勉強接受我"暫定"５／３１走（但其實我不想留那麼晚），. 但還要
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#2
Re: [問題] 試用期內離職
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 最新作者Tea2610 (whynotfunny)時間12年前 (2014/05/17 22:11), 12年前編輯資訊
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關於試用期. 勞基法雖已取消【試用期】，. 但勞雇雙方可自行約定合理試用期，這是沒有違法的。. 關於試用期(不定期契約)的離職預告期. 勞基法並未規定三個月以下的離職預告期，此約定無效。. 但如果未依規定辦理離職手續導致公司損失. 勞工可能會吃上民事求償官司. 而薪資部分做多少算多少，雇主不可拒絕給
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[問題] 試用期內離職
推噓8(8推 0噓 9→)留言17則，0人參與, 最新作者glacewu (吳茱莉)時間12年前 (2014/05/17 13:56), 12年前編輯資訊
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有個問題想要請教版上大家，. 目前新公司就職一天半，. 公司有給了一份切結書. 上面寫了試用期離職需要提前一周告知，. 違反者法院見.... (但是我還沒簽名送出). 目前的狀態是對於公司的產品了解後，覺得興趣不大，. 想要趁著時間沒有拉長，提出離職，. 因為我個人相關資料其實都還沒有交出，. 公司
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